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我们公司最近经常加班,好几次星期六加班都没有给我们工资。想问一下:劳动法周六加班没工资是否违反了法律?

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2017-11-27 吉林四平
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律师解答 共2条
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    国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    也就是说,企业可以通过调休协调休息日加班。
    另,根据劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以休息日不见得要周六周日,只要上班时间符合劳动法和劳动合同法,可能一周只休息一天。
    全文
    11 2017-11-27
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    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    所以劳动法周六加班没工资,是违反我国的劳动法的。您可以联系律师进行维权。
    全文
    6 2017-11-27
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