退休返聘人员上班途中发生车祸，养病期间公司辞退员工，如何维权

[律师回复] 在车祸这一情境中，当承担七成责任时，是否需要追究刑事责任，这可不是简单能定论的，得综合多方面因素来仔细判断。
通常情况下，如果是因为违反了交通运输管理法规，进而引发了重大事故，致使他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，那便很有可能构成交通肇事罪。然而，如果仅仅只是导致了财产方面的损失，一般是不会构成刑事责任的。但要是造成了人员伤亡的情况，并且负事故的主要责任，就像死亡一人，或者重伤三人以上，又或者负事故的全部或者主要责任，那此时就很可能会被追究刑事责任。
具体到是否真的要追究刑事责任，还得好好考量事故中的那些具体情节，像是否存在酒驾、毒驾这类严重的违法行为，以及是否有逃逸等加重情节。所以，为了能得到更精准的法律判断，您最好能提供更详细、更准确的事故信息。

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，就看个人有没有购买相应保险

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，问题解决了吗。

[律师回复] 出了车祸，如果你不是开车的司机，一般情况下和你是没有关系的，除非您有其他特殊情形

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 已经确认工伤了吗？要竞聘的岗位和受伤的位置有关系吗

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，你们合同都已经签订了吗

[律师回复] 你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以主张相应的经济补偿金

[律师回复] 员工只需要提前3天提出离职，后面就可以离开了

[律师回复] 你好！可以直接起诉呢！就看你是否愿意

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 请保持电话畅通，具体事宜电话联系！