在投资公司做经理，老板突然死了，我才发现公司资不抵债，钱都是以项目形式集资来的，我不知情，我会受牵连吗？

[律师回复] 解析：
若在申请强制执行过程中被执行人死亡，倘若其尚遗留有遗产，那么法院理应对此遗产进行强制执行。
反之，若被执行人身无分文，亦无任何义务承担者，则法院唯有结束执行程序而已。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十七条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常而言，突变车道常被视为引发事故的重要因素之一，且可被判定为主责方。
关于追尾事件，通常有以下三种具体情形：
首先，若后车撞上前行中之车辆所引发的追尾交通事故，则该后车需承担全部责任；
其次，若在夜间前车未开启尾灯，从而导致追尾交通事故发生，则前车须承担次要责任，而后车则应承担主要责任；
最后，若前车在道路上停靠后未能按照规定开启危险报警闪光灯并设立警示标志，进而引发追尾交通事故，那么前车将承担次要责任，而后车则需承担主要责任。
根据您提供的信息，前车紧急制动，致使后车追尾，其根本原因在于后车跟车过近，因此，这起事故应由后车负全责。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在为雇主驾驶车辆过程中出现意外事故时，司机无需承担相应责任，雇主理应对此负有不可推卸的法律责任。
所谓“侵权责任”系指各个民事主体在实施各类侵权行为后所必须承担的民事法律后果。
这意味着，每个人都应当对他人承担一项义务，即不得因其自身的错误（过错）行为而侵犯他人的合法权益，否则便可能构成侵权行为，并需向受害方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在倒车过程中导致他人不幸离世，这属于交通事故中的严重犯罪行为，需按照案件的具体情况来确定是否将被判刑。
具体而言，可以分为以下几种情况进行判断：
（1）若因倒车致人死亡，则可判处三年以下有期徒刑或拘役；
（2）如若在发生交通事故后有逃逸之嫌，那么将面临三年以上至七年以下的严厉处罚；
（3）如果逃逸行为导致受害者死亡，那么将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
作为失信被执行人，其身份并不妨碍其投资入股或成为公司股东。
但需明确指出的是，凡被人民法院依法认定为失信被执行人，且具有足够的投资能力，在这类群体中，原则上不得担任企业的总经理、董事会成员、监事以及高级管理人员等职务。
然而，却可以成为公司的出资人和股东之一。
法律依据：
《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
根据最新法律规定，职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况，倘若该人身亡确实由于醉酒所致，则不被视为工伤事件，也就无法进行工伤申请了。
然而，假如在工作过程中发生死亡事故，那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中，丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
至于供养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
保障关系的双方亦即投保人和被保险人，必须具备明确且合法的保险利益联系。
在此过程中，投保人需履行缴纳保费以及承担保险费支付义务之责任；
而享有保障权益及由保险公司承诺其保险需求之人，则为被保险人。
被保险人的范围包括但不限于投保人自身、其未成年子女、父母及其所有与其存在保险利益关联之人。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
在家庭中，父母患病之时，身为子女理应肩负起照料与赡养之责。
为此，在父母遭遇疾病之际，子女须尽快将他们送往医疗机构接受专业治疗与护理。
根据现行法规，若成年子女未能尽到应有的赡养义务，那么那些失去劳动能力或生活陷入困境的父母有权向其索取赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时，法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的，然而，倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果，那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况，陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时，我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性，其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失，最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下，我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任，而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量，其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在中国现行的社会保障体系中，对于非因公意外导致的人员死亡，并没有相应的补偿机制，仅有针对工伤事故造成的伤亡给予赔偿。
此类赔偿主要包括丧葬补助和遗属抚恤两大部分，其中丧葬补助以全体参保员工前12个月份的平均工资作为计算标准，补助额为该地区上一年度职工月平均工资的六个月；
而遗属抚恤则根据遗属与死者之间的关系及经济状况，分别按月发放不同比例的抚恤金，具体标准如下：
配偶每月领取抚恤金的40%，其他亲属则按人头每月领取抚恤金的30%。
值得注意的是，所有遗属所领取的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
此外，对于因工死亡的员工，还将一次性支付其家属一笔数额不菲的工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一)项、第（二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，遗产的法定继承人及其顺位如下：
第一顺位：
被继承人的配偶、子女及父母；
第二顺位：
被继承人的兄弟姐妹、祖父母与外祖父母。
在遗产继承正式启动之后，将由第一顺位的继承人进行继承，而第二顺位的继承人则无权参与继承。
若第一顺位的继承人皆已离世或放弃继承，那么才会轮到第二顺位的继承人进行继承。
在第一顺位的继承人中，“子女”这一范畴涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女；
同样地，“父母”也包含了亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母。
至于第二顺位的继承人，他们包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶造成严重后果并逃逸致人死亡者，将被判处七年以上有期徒刑。
若行为人违反了交通运输安全规定，导致重大事故发生，造成他人重伤甚至死亡，或使公共财产遭受重大损失的，将被处以三年以下有期徒刑或拘役；
对于在交通运输过程中肇事后逃逸，或者具有其他特别恶劣情节的，将被处以三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因为逃逸行为导致他人死亡的，则将被处以七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
首先，关于如何妥善处理个人债务纠纷的问题，有以下几种途径：
其一，通过协商达成和解协议，这无疑是一个解决问题的有效途径之一；
其次，引入调解机制，此种方式在独立的第三方的协助或者见证之下进行，是解决问题最为简洁快捷的手段；
再者，仲裁亦可作为处理个人债务的选择，相比于诉讼，仲裁的成本相对较低，同时具有高度的保密性；
最后，若当事人双方无法自行解决纠纷，则可诉诸司法程序，即通过诉讼的方式来解决争议，尽管诉讼所需耗费的时间可能较长，但其具有法院的强制执行力作为保障。
其次，对于债权人而言，在处理个人债务纠纷时需关注以下几点：
首先，个人借款合同中可以约定无息借贷条款，然而，若出借人在催告借款人还款未果之后，要求借款人支付逾期利息，那么此时的利息计算标准可参照银行同类贷款的利率予以确定；
其次，若出借人明知借款人借款的目的为从事非法活动，那么法律将对此类行为不予保护；
再次，在借贷关系中，仅仅起到联络、介绍作用的中间人并不承担担保责任；
最后，当纠纷发生后，双方均应注意提供书面的借款凭证，如无书面凭证或者无法提供的情况下，应当提供相关的事实依据或者由与自身无利益冲突的两个以上的证人出具的证言，以支持自己的主张。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
当涉及到合伙企业的亏损责任承担问题时，我们应严格依照事先在合作协议中设定好的条款来进行处理和执行。
倘若在此前提下，合作协议并未对相关事宜做出明确规定或表述模糊不清，那么各合伙人有义务通过友好协商的方式来共同商定解决方案。
若经过充分沟通后仍未能达成共识，则应依据各合伙人实际缴纳的出资比例进行合理分配与分担。
若在实际操作过程中，确实无法准确计算出各合伙人的出资比例，那么各合伙人将被要求以平等的原则进行分配与分担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 解析：
在有效期内，您仍然可以放心地使用以前的身份证件。
在申请补发新证件之后，尽管新一代的二代身份证并未设置密码保护功能，故无法通过更改密码的方式来限制其卡片的继续使用。
因此，即使在重新补领身份证后，原有的证件在有效期限内也同样可以继续发挥作用。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第二条
居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；
未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
若因交通事故导致一名人员死亡及一名人员受伤的严重后果，那么将会触犯刑法中的相关规定，面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
在法律层面上，我们所说的“交通肇事罪”，是指违反了道路交通管理法规，并在这一过程中引发了重大交通事故，导致他人重伤、死亡，或者对公共财产和私人财产造成了重大损失，因此而被依法追究刑事责任的犯罪行为。
如果在交通事故中，有一人死亡或者三人以上重伤，并且肇事者承担了全部或者主要的事故责任，那么就会被认定为交通肇事罪，并按照该罪行的规定进行量刑，即判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
按照我国现行相关法律法规的明文规定，对于租借的房屋中存在老鼠滋扰的现象，房东通常无需承担相应的赔偿或补偿义务。
然而，若房屋本身存有结构性的质量缺陷，并且可能对承租方的人身安全或身体健康构成潜在威胁的话，那么房东就必须为此负责并进行相应的赔偿处理。
同时，承租方亦有权选择终止租赁合同以保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零八条出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

[律师回复] 解析：
若员工在下述特殊情况下发生意外伤害，即便不属于工伤范畴，用人单位仍需承担相应的赔偿责任：
即在正常下班过程中，因自身疏忽导致的跌倒、碰撞等非主观原因所致的伤害。
然而，从法律层面而言，根据现行法规之规定，如职工在往返工作地点和住处之间的通勤途中，遭受了不是由其本人负有主要责任的交通事故或其他类似情形，则可依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当诉讼胜诉后，倘若对方未能按法定期限履行法院裁决，代理律师便有权向法院申请强制执行。
面对这种情况，法院将依照相关法律规定，对债务人工人名下的房地产、机动车辆、各类证券以及储蓄账户进行全面调查。
若其名下确实无可供执行的财产而又明确表示拒绝偿还法院的已生效判决，那么此人将会面临违法纪录以及高消费、出境限制以及司法拘留的风险。
该行为甚至有可能导致其在个人信用报告中的逾期付款记录进一步恶化。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时，作为该名雇员的雇主，应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错，那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下，受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用，同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者，还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若导致受害者死亡，则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。