我现在休产假，公司停发我的工资，然后我五险一金个人部分要等到上班后从我工资里扣，或者说是从我生育金里扣，这合理吗

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休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

去世后退休金发十个月停发。在我国的退休人员的死亡之后的补助金的规定中，死亡的退休人员的近亲属的抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。

若您在法定节假日未获得三倍工资，可参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条规定，用人单位在以下情况需支付高于正常工资的报酬： （1）延长工作时间，支付150%工资； （2）休息日工作且不能补休，支付200%工资； （3）法定节假日工作，支付300%工资。