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热门问答·劳动纠纷
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16年10月份入职
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冒用他人身份入职虚假入职
1、虚假入职的后果：双方签订的劳动合同无效；2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。
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劳动纠纷你好我想问一下就是我目前16岁我为了一个男的打了一个孩子 在一起三年 都是我一直养着他没有欠条什么的 期间他还家暴过我
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
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月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷
你好，杨律师
我父亲去世后 有一部分地哥哥想和母亲抢，75亩地。
前一段时间写一份协议，都签字儿，村委盖章了， 不过后面母亲考虑又想改正， 这个改正流程怎么做？
[律师回复] 收到您的留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助
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职工5月入职8月离职年休假有吗？
工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷老师我公司老板说好给我们保底650000一年，我们上了10个月，有资格问老板要保底工资吗
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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快速解决“劳动纠纷”问题
16周岁男孩在不知道女孩未满14周岁的情况下与女孩发生关系会怎么判刑
[律师回复] 可能会按强奸罪量刑，一般在3年以上，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷你好我身份证过期了，锦州人在沈阳工作，可以异地办理身份证吗，可以的话，都需要什么材料，暂住证没有户口本在老家，可以的办理吗，就有一张快过期的身份证
[律师回复] 您好， 可以在异地进行身份证的补办。 二、身份证异地补办流程 1,本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳证件工本费。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷
你好，我们发生关系了，她已满16周岁，并是自愿与我发生关系的，现在分手了，她改口不承认是她自愿的，并且问我要赔偿，否则告我强奸，这怎么办
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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