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因为家里人病重,需要请一个月的假期陪护,但是回来后发现公司没有给那个月的工资,请问国家事假病假工资标准是如何的?

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2017-12-01 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。以上是解决国家事假病假工资标准的内容。
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    7 2017-12-01
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