律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是学幼师的,现在在一家私立的幼儿园工作,他想了解一下暑期工作,老师加班费有吗?

帮助10人 7w浏览 匿名 2017-12-01 山东临沂
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律师解答 共2条
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    闯黄灯一般是指当前方诉交通信号灯是黄灯时,车辆继续通行的行为。如果能够在黄灯结束前过了停止线的,那么是不会被扣分的。
    因为根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定:“黄灯亮时,已经越过停止线的车辆可以继续通行。”所以只要能在黄灯亮的时间过了停止线,就应该不能算闯红灯,就不会被扣分。
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    10 2017-12-01
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    《劳动法》明确规定“劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。” 企业如果安排员工延长工作时间时,应当按照相应标准支付高于员工正常工作时间工资报酬。而法定节假日安排员工上班也必须要按照规定付予报酬。劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据上述规定,用人单位安排劳动者加班,必须与劳动者本人协商,在本人同意的情况下才可安排加班。强迫劳动者加班或劳动者不加班就罚款的行为是违法的!若该单位安排劳动者加班又不支付加班工资的,你可根据 劳动法第八十五条 (劳动合同法对此未作出新规定),到当地劳动保障部门举报,由劳动保障部门责令用人单位支付加班工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该单位因你不加班就要辞退你,违反了劳动合同法属于违法解除合同的行为( 未签合同 ,但存在事实劳动关系,也同样受劳动合同法保护),你可依据劳动合同法第八十七条规定,要求该单位依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。   以上便是暑假老师加班费的内容
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    6 2017-12-01
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2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
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三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
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   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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