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热门问答·工伤赔偿
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今年25岁在厂里开了4年叉车，现在得了腰椎间盘突出
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腰椎间盘突出能缓刑吗
对于罪行较轻、被判短期监禁或三年以下有期徒刑的罪犯，法庭可能根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，给予缓刑判决。该条规定，故意伤害他人身体者，将受三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。因此，符合条件的罪犯可能获得缓刑。
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刑事辩护
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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腰椎间盘突出能缓刑吗
关于腰椎间盘突出能否申请缓刑的法律问题若被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员，其所犯之罪行情节轻微，便可予以宣告缓刑。依据我国《刑法》明确规定，故意伤害他人肢体构成刑事犯罪的，应遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。因此，对于此类情节轻微者，依法可以适用缓刑。
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刑事辩护
4个人合伙做生意 项目还没开展。公账也没盈利。只有支出然后项目进行不下去了。每人出资205000 每人股份百分之25。 第一份合同 合伙期间不得增股 不得转股 不得退股。退出股金为零 由于有股东不肯再出资来运营公司 有股东感觉市场太倦不想干下去了 导致公司开不下了 然后 签了第二份 3个股东把股份全部转让给一个人 并且需要退30万。 每个股东退10万。 那接收股份这个人也不干了 第二份协议有效吗？ 接受股份的该怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，加一下我
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腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤，要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的，一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤，那判定起来就比较复杂了，需要综合考虑工作环境、压力等各种因素，进行全面评估。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿就是我们签订了一年的房租，然后交了三个月的房租，但是现在有突发事情，我们要退租离开，那剩下的租金可以退吗，签合同的时候我们给了押金，押金可以不拿回
[律师回复] 您好 请问有租赁合同么
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快速解决“土地房产”问题
我同学电脑放在教室，被人弄掉了摔了，然后电脑是出现了一定问题，肇事者认为这是公共区域我同学没看好自己电脑也有责任不想承担这个责任，去了学校的维修店人家看不了，后来决定去专门的联想自营店看看他们又突然反悔不去了，让我们报警，我觉得他需要赔偿我们
[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任
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腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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工伤赔偿你好，是这样子的我爸爸被车子撞了，然后导致了腰椎骨破裂，当时没有报交警
[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！
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快速解决“交通事故”问题
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