律图审稿专业委员会3轮严审

我现在上班的公司,很恶心,公司强迫员工每天加班,如果不加班还会扣钱,我们这些来怎么维权了?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-02 江西九江
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律师解答 共2条
  • 职场法律法务
    职场法律法务
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    收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。
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    14 2017-12-02
  • 九江优选法务
    九江优选法务
    评分5.0 “服务优质”
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    是违法的,
    加班必须要有加班费或是补休
    可以到当地的劳动部门反映情况
    《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    以上就是关于公司强迫员工每天加班的内容,希望能帮到你。
    全文
    14 2017-12-02
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