律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
解决劳动争议的途径有哪些
一键咨询
为您推荐
劳动争议解决途径
协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。
10w+浏览
劳动纠纷农民工讨薪不解决怎么办
[律师回复] 结论：
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
婚内财产协议约定财产全归女方有效吗
[律师回复] 婚内财产协议约定财产全归女方在一般情况下确实有效。这是夫妻对婚姻存续及婚前财产的约定，符合法定条件即受法律保护。
1. 行为能力方面，双方需具备完全民事行为能力，能独立实施民事法律行为。
2. 意思表示上，必须是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 内容合法性上，协议不能违反法律法规强制性规定与公序良俗，如不得借协议逃避债务。
若满足上述条件，协议对夫妻双方有法律约束力。但涉及第三人权益时，如对外债务，要遵循相关法律，不能损害第三人合法权益。建议签订协议时确保双方自愿、条款合法，必要时可咨询专业法律人士，避免后续纠纷。
1. 行为能力方面，双方需具备完全民事行为能力，能独立实施民事法律行为。
2. 意思表示上，必须是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 内容合法性上，协议不能违反法律法规强制性规定与公序良俗，如不得借协议逃避债务。
若满足上述条件，协议对夫妻双方有法律约束力。但涉及第三人权益时，如对外债务，要遵循相关法律，不能损害第三人合法权益。建议签订协议时确保双方自愿、条款合法，必要时可咨询专业法律人士，避免后续纠纷。
3.8w浏览
名义夫妻怎么签协议有效
[律师回复] 名义夫妻签订有效协议，关键在于以下几点：
1. 内容合法合规：不得违反法律法规强制性规定，像约定违法犯罪活动相关内容是绝对不行的，这是协议有效的基础。
2. 具备民事行为能力：双方必须是神志清楚、能独立作出民事法律行为的成年人，否则所签协议可能无效。
3. 真实意思表示：不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况，且最好采用书面形式，明确条款，签字并注明日期，涉及重大财产等内容建议公证，增强证明力。
4. 内容明确具体：避免产生歧义，对财产分配、双方权利义务等要清晰界定。
建议在签订协议前，双方充分沟通协商，确保协议内容符合上述要求。如有必要，可咨询专业律师，以保障协议的法律效力。
1. 内容合法合规：不得违反法律法规强制性规定，像约定违法犯罪活动相关内容是绝对不行的，这是协议有效的基础。
2. 具备民事行为能力：双方必须是神志清楚、能独立作出民事法律行为的成年人，否则所签协议可能无效。
3. 真实意思表示：不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况，且最好采用书面形式，明确条款，签字并注明日期，涉及重大财产等内容建议公证，增强证明力。
4. 内容明确具体：避免产生歧义，对财产分配、双方权利义务等要清晰界定。
建议在签订协议前，双方充分沟通协商，确保协议内容符合上述要求。如有必要，可咨询专业律师，以保障协议的法律效力。
3.7w浏览
协议离婚需要带什么去民政局
[律师回复] 1. 身份证：用于证明双方的身份信息，确保办理离婚手续的人是合法的当事人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
2. 户口本：明确双方的户籍信息，是办理离婚登记的必要材料之一。法律依据同上述。
3. 结婚证：表明双方存在婚姻关系，是离婚的前提条件。法律依据同上述。
4. 离婚协议书：需明确财产分割、子女抚养等事宜，双方亲自签署且意思表示真实自愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
5. 近期免冠照片：用于办理相关手续，方便存档等。法律依据同上述。民政局会依据相关法律法规对提交的材料进行审核，符合条件的予以办理离婚登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
2. 户口本：明确双方的户籍信息，是办理离婚登记的必要材料之一。法律依据同上述。
3. 结婚证：表明双方存在婚姻关系，是离婚的前提条件。法律依据同上述。
4. 离婚协议书：需明确财产分割、子女抚养等事宜，双方亲自签署且意思表示真实自愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
5. 近期免冠照片：用于办理相关手续，方便存档等。法律依据同上述。民政局会依据相关法律法规对提交的材料进行审核，符合条件的予以办理离婚登记。
5w浏览
劳动争议的解决途径
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。向劳动争议调解委员会申请调解。将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷判决书不执行会被起诉吗
[律师回复] 判决书不执行可是会引发起诉的。当一方在判决书规定的履行期限内没履行义务，另一方就有权向法院申请强制执行。法院受理申请后，那可是会毫不手软地采取各种执行手段，像查封、扣押被执行人的财产，甚至把财产拿去拍卖。要是被执行人依旧顽固不化、拒不执行，法院可就要对其使出司法拘留这样的强制办法。要是情节再严重些，那可就构成拒不执行判决、裁定罪，到时候就得承担刑事责任。所以，判决书一下达，当事人就得赶紧积极履行义务，可别因为不执行而给自己招来一堆法律后果。
3.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动争议的解决途径？
1、协商程序2、申请调解，调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序。
10w+浏览
劳动纠纷方： 身份证号： 联系方式： 乙方： 身份证号： 联系方式： 对于 与 双方于 年 月 日在 发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计 元人民币。 二、损失赔偿包括乙方的医疗费、误工费、护理费、住
[律师回复] 你们具体是啥情况。。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好！抚养费案子，被执行人失联了，但判决书已公告了一个月，也过了10天执行期，向法院申请了执行，法院也执行立案，还需再公告吗
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
3.4w浏览
手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] （一）确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
（二）遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
（三）确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
（二）遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
（三）确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4.2w浏览
劳动争议解决途径有哪些
第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第二，调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四，诉讼。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷速裁是不是当庭判决
[律师回复] 结论：
速裁程序中不一定当庭判决，需根据案件实际情况确定。
法律解析：
速裁程序的设立主要是为了提高诉讼效率，通常能在较短时间内处理案件。当案件事实清晰、证据确凿且双方争议较小，这种情况下速裁程序就有可能当庭作出判决，因为这些条件有利于快速明确案件结果。然而，若案件较为复杂，比如涉及大量复杂的证据需要进一步调查核实，或者双方对某些关键事实存在争议，此时就无法在当庭完成所有审理工作，不能贸然作出判决，而需要在一定期限内进行充分的调查和分析，以确保判决的准确性和公正性。法院会严格依据法律规定，结合每个案件的具体情况，合理安排审理进程。比如在一些简单的民事纠纷中，可能很快就能完成庭审并当庭判决；而在复杂的经济纠纷案件中，就可能需要多次开庭和较长时间的审理后才能作出裁判。如果你遇到了相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
速裁程序中不一定当庭判决，需根据案件实际情况确定。
法律解析：
速裁程序的设立主要是为了提高诉讼效率，通常能在较短时间内处理案件。当案件事实清晰、证据确凿且双方争议较小，这种情况下速裁程序就有可能当庭作出判决，因为这些条件有利于快速明确案件结果。然而，若案件较为复杂，比如涉及大量复杂的证据需要进一步调查核实，或者双方对某些关键事实存在争议，此时就无法在当庭完成所有审理工作，不能贸然作出判决，而需要在一定期限内进行充分的调查和分析，以确保判决的准确性和公正性。法院会严格依据法律规定，结合每个案件的具体情况，合理安排审理进程。比如在一些简单的民事纠纷中，可能很快就能完成庭审并当庭判决；而在复杂的经济纠纷案件中，就可能需要多次开庭和较长时间的审理后才能作出裁判。如果你遇到了相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
3.1w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
在民政局办理的离婚协议有法律效应吗
[律师回复] 结论：
在民政局办理的离婚协议具有法律效力，但需符合法定条件。
法律解析：
离婚协议是夫妻双方在自愿的基础上，对离婚相关事宜达成的一致意见，包括子女抚养、财产债务处理等。经婚姻登记机关备案后，就具备了法律约束力，双方必须按照协议履行各自义务。这是因为《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议在办理离婚登记后生效，能保障双方的合法权益。然而，在未办理离婚登记手续前，离婚协议是可变更或撤销的，比如双方协商一致后可修改协议内容。办理离婚登记后，若存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意思表示的情形，一方也可请求法院变更或撤销离婚协议。如果你对离婚协议的法律效力、变更或撤销等相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。
在民政局办理的离婚协议具有法律效力，但需符合法定条件。
法律解析：
离婚协议是夫妻双方在自愿的基础上，对离婚相关事宜达成的一致意见，包括子女抚养、财产债务处理等。经婚姻登记机关备案后，就具备了法律约束力，双方必须按照协议履行各自义务。这是因为《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议在办理离婚登记后生效，能保障双方的合法权益。然而，在未办理离婚登记手续前，离婚协议是可变更或撤销的，比如双方协商一致后可修改协议内容。办理离婚登记后，若存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意思表示的情形，一方也可请求法院变更或撤销离婚协议。如果你对离婚协议的法律效力、变更或撤销等相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。
3.9w浏览
劳动争议有哪些解决途径
1、协商解决 发生劳动争议 劳动者可以与用人单位协商 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 达成和解协议。2、申请调解 发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协议后不履行的 可以向调解组织申请调解。3、劳动争议申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷