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我在一个工厂上班。干了2年了。现在不想干了。他说要扣一个月工资才能走。这违法?

3.3w浏览 匿名 2017-12-05 浙江杭州
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    1、转正期劳动者辞职的应当提前三十天书面通知用人单位,提前自行离职的用人单位可按旷工处理。rn
    2、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬。rn
    3、综上所述,两者属于不同法律性质,你可以主张你的劳动报酬权利,用人单位也可以对你进行旷工处罚。
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    4 2018-01-19
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在工厂干了十年辞职有没有补偿?
如果属于自愿辞职是没有补偿,但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话,劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定,也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。
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在公司干了2年没签劳动合同怎么办
员工在工厂工作满两年却未签劳动合同,若因工厂疏忽,员工有权要求支付双倍工资。具体而言,员工有权从进厂工作之日至满一年的次日,共计11个月,要求工厂支付双倍工资。这一权益保障措施旨在维护员工合法权益,促使工厂依法用工,减少劳动争议,促进劳资关系和谐。希望工厂能认真对待员工权益,遵守法律法规,为员工创造一个公平、公正的工作环境。
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结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
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