律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们公司增加劳动强度,以前四人做的现在改为两人做,我在公司做了五年了现在不适应怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-06 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 唐玉娟律师
    唐玉娟律师
    评分 5.0 服务5594万人
    咨询我
    可以与公司协商调整休息时间或者调整薪资或者调换岗位
    全文
    2 2017-12-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,建议向劳动监察大队投诉。根据《》第条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    11 2019-01-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3275位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,我们公司增加劳动强度
一键咨询
  • 174****4384用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    164****4550用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    176****1072用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    157****4611用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    158****7037用户1分钟前提交了咨询
    165****7040用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    142****2141用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    160****1726用户4分钟前提交了咨询
  • 157****0633用户1分钟前提交了咨询
    131****7067用户4分钟前提交了咨询
    141****1608用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    133****0166用户3分钟前提交了咨询
    131****0540用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    163****7728用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    144****5808用户3分钟前提交了咨询
    164****8102用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    162****7525用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    142****3811用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    140****5481用户4分钟前提交了咨询
    172****1070用户3分钟前提交了咨询
    171****1464用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    176****6437用户1分钟前提交了咨询
    150****0262用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    154****6367用户4分钟前提交了咨询
    135****5264用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    174****8575用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    142****2611用户3分钟前提交了咨询
    163****7720用户1分钟前提交了咨询
    140****0067用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    148****7454用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    161****8323用户2分钟前提交了咨询
    153****5354用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    158****3764用户1分钟前提交了咨询
    174****4801用户3分钟前提交了咨询
    172****2224用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    138****7757用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    142****5826用户4分钟前提交了咨询
    168****0124用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    135****0416用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    175****2373用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    177****4105用户2分钟前提交了咨询
    141****6173用户1分钟前提交了咨询
    176****3443用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    160****8523用户2分钟前提交了咨询
    142****3323用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    150****0020用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    176****1207用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    153****8377用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    173****0284用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    145****0524用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****9816用户3分钟前已获取解答
扬州135****1650用户4分钟前已获取解答
南通156****4967用户1分钟前已获取解答
离婚冷静期制度是增加了离婚难度吗
如果双方达成一致离婚意见,又不想等一个月的冷静期,可以由一方起诉至法院,调解离婚。程序快一些的,在半个月之内可以离掉,既高效、调解书又有强制执行力。对想尽快离婚的当事人来讲,也不失为一个好的离婚办法。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动强度增加了属于调岗吗?
劳动强度增加了不属于调整岗位,劳动强度增加是在本岗位上增加了劳动内容,虽然不是调岗,但是企业增加劳动强度需要和员工协商,达成一致意见后才可以。企业单方面增加强度属于违法行为,员工可以不履行或者去劳动部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动强度增加了属于调岗吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动强度增加了属于调岗吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动强度增加了属于调岗吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动强度增加了属于调岗吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4301 位律师在线,高效解决问题
在什么时候增加抚育费比较好
随着时间的推移,原先确定的孩子抚养费的前提条件可能会发生很大变化,如物价上涨,生活、学习费用提高,子女患病或者遭受意外伤害,以及父母经济能力改变等,都可能导致子女所需实际费用的增加。在这个时候,是否可以要求增加孩子抚养费,就可以会根据以上情形来判断了。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应