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热门问答·工伤赔偿
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我在工厂上班受伤，在劳动局鉴定是十级
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工厂上班工伤十级能赔偿多少钱？
工厂上班工伤十级能赔偿多少钱，应当是根据劳动者的工资共同来进行确定的，如果构成实际的工伤伤残等级的情况之下，在停工留薪期工资福利是不能够变化的，然后一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
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工伤赔偿
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十级工伤社保局和工厂各自应该赔偿多少
按法规，十级伤残员工享一次性伤残补助，额度为七个平均月薪，以工伤前十二个月工资总额为准。若工资超所在地区全体职工平均三倍，以三倍计；如低于六成，以六成为准。
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工伤赔偿被刑拘67天，警方在延长羁押期限的法律文书中描述:从某日开始做精神病情的司法鉴定，其侦查羁押期限不予计算。
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在工厂上班达到九级伤残要多少钱
九级伤残赔偿根据收入、地区平均工资、医疗费等因素有所不同，包括九个月工资的补助金、工伤医疗和就业补助金（具体标准依据省市区法规），以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。如果工资超过三倍或低于六成，将分别以三倍或六成的地区平均工资为基数进行计算。
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工伤赔偿
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
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在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤？
在工厂上班砸脚平不上级同样也算是工伤的，只要与工作有关而受到的伤害那么都是可以利用工伤的条款来进行解决，如果评不上级那么也会得到相应的工伤待遇，这样才能保障劳动者的权益。
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工伤赔偿
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[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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厂里十级工伤怎么赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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