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朋友前不久在学习法律知识,但他对其中的一些事情不太了解,所以想问问大家关于2017武汉男职工生育保险报销应该注意什么问题呢

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2017-12-07 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    对于2017武汉男职工生育保险报销的内容如下:
    1、生育津贴:符合国家生育政策正常生育的,产假为128天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天;
    难产的定义:是指女职工生育时采用产钳助产、胎头吸引和剖宫产的。
    2、流产津贴:妊娠不满12周流产的,产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。
    3、护理假津贴:男职工配偶生育,男职工参保且符合计划生育政策的,享受15日的护理假津贴。
    生育津贴日支付标准:按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
    全文
    8 2017-12-07
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    关于2017武汉男职工生育保险报销有以下内容:参加本市基本医疗保险的城镇各类企业,机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下称用人单位)及其职工的生育保险,用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的0.7%为其职工缴纳生育保险费。职工个人不需缴费。
    二、享受条件
    职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,即:用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费,且正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
    三、生育保险待遇
    1、生育保险基金用于支付下列费用:
    2、生育医疗费用
    3、计划生育手术医疗费用
    4、生育津贴
    5、护理假津贴
    四、生育医疗费用
    1门诊产前检查
    产前检查医疗费用限额标准为700元,包括首次产检和中后期的产检;首次产检费定额185元
    全文
    7 2017-12-07
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