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这个入室抢劫杀人什么罪
入室抢劫杀人是属于这个抢劫罪还有故意杀人罪，是数罪并罚，这个时候被判处的刑罚也就会比较严重，这一点是需要清楚的。一般情况下涉及到故意杀人的案件，都会被判处十年有期徒刑以上的刑罚。
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[律师回复] 您无需再次起诉非法侵占购房款。
因为在之前的法院判决中，已经判定被告归还购房款，而被告拒不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询被告的其他财产线索、对其进行信用惩戒等，以促使被告履行还款义务。
同时，如果您发现被告有故意转移财产等恶意逃避执行的行为，您可以向法院提供相关证据，法院会根据情节轻重对被告采取相应的处罚措施。
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这个入室抢劫杀人什么罪
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这个入室抢劫杀人何种罪
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这个入室抢劫杀人什么罪
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刑事辩护你好，赵律师我问一下，员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而导致在宿舍休息的去世，属于工伤吗？
[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：
工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。
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