律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我于今年六月底入职公司,面试时说过试用期一到三个月,但是到现在公司一直以我工作能力不足,拖延我转正时间,不和我签署劳动合同。请问这种情况我应该如何维权

136浏览 匿名 2017-12-11 福建龙岩
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    可以。rn劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同,用工单位会承担什么样的赔偿责任呢?下面我们一起来看一下有关没签劳动合同赔偿的问题。rn要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿rn《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    全文
    5 2018-01-21
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