请问发生小型车祸此前已负责受害一方的治疗费用且后续一次性给受害方两千和解现在受害方要求责任方再负责后续医疗费用应该怎么处理

[律师回复] 解析：
若故障属于自然现象，即排除认为损坏的可能性，那么我们需探究到底是源自内部设施，还是受外力影响所致。
若故障是发生在共用设施上，例如户外水表，则应由物业管理公司支付相关修理款项，住户毋须负担任何费用。
倘若问题源自于室内水表，且并非因个人行为引发，此时可向供水公司寻求协助进行修复或直接予以替换。
然而，如果故障确为人为造成的损失，那么责任方应为损坏者本人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
关于酒店在客人遭遇意外事故时所应当承担的法律责任问题，其核心就在于我们需要对酒店是否已经充分、严格地履行了其必须履行并恰如其分的安全保护及保障义务做出深入、全面的审视与评价。
以实际案例为例证的话，倘若某家酒店由于未能切实落实其安全防护措施，导致客人在酒店内不慎摔倒，甚至因此遭受了身体上的伤害，那么这家酒店就无法逃避对这类事件所引发的严重后果所应承担的法律责任；
然而，如果受伤的客人本身也存在着过失行为，比如没有采取足够的自我保护措施，那么在这种情况下，相关的责任分配和赔偿比例就有可能会被适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
遭受伤病后，在大约15天的期限内，是具备前往机构认定为工伤的资格的。
根据相关法规条例，以下情况通常被视为工伤范畴：
1.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为执行职务而直接或间接遭受事故导致的身体损伤；
2.劳动者在上班前或下班后的工作场所范围内，从事与本职工作密切相关的预备性或收尾性工作时，因事故而引发的身体损伤；
3.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为履行职务而遭受暴力或其他意外事件导致的身体损伤；
4.劳动者患有职业病；
5.劳动者在因公出差期间，因为工作原因而遭受身体损伤或因事故而失踪；
6.劳动者在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受身体损伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在遭遇诈骗事件并且报案之后，若警方未能提供有效的解决方案，当事人有权向当地人民检察院或其上级公安部门提出申诉；
若是当事人坚信案件应已达立案标准，但警方却未予立案，此时，当事人可依法向当地人民检察院提交立案监督申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
当儿童在接受学校教育过程中发生斗殴事件时，校方通常会被认为负有责任。
在幼儿园、学校或其他各类教育机构的学习和生活阶段，无民事行为能力的未成年人遭受人身伤害的情况下，该类教育结构应依法承担相应的侵权责任。
然而，如果教育机构能够充分证明其已经尽到了必要的教育和管理义务，那么在这种情况之下，就可以免除其应当承担的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
为了实现公司股权变更和新投资者的引入，相关手续须包括以下几个步骤：
首先，由公司出据关于接受外来投资并形成新股权架构的股东大会决议书；
其次，公司法定代表人需亲自前往工商行政管理局履行股权变更手续，同时提交变更后的股权架构股东大会决议书以及之前在工商行政管理局存档的原有股权登记表格，以完成新的股权登记资料的重新备案。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
若贵方拥有之机动车辆遭受损害，然而却并未购买车损险，则需视具体情形而定如何处理。
如若因贵方自身过错造成车辆损坏，则该方面损失将由贵方自行承担；
反之，若此等事故系由于他人过失所致，贵方之汽车因此遭受了部分或全面的损失，责应由责任人进行赔偿。
倘若责任人已为其车辆购买了交强险，贵方可向保险公司提出索赔申请，依相关规定申请必须赔偿的费用金额。
同时，对于超出交强险赔付范围之外的部分，仍需由责任人自掏腰包进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国道理交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
按照国家规定，农村居民医疗保险的报销比率高达85％，如果超出了基本额度限制，那么超出部分将由社会保险部门按照以下层次进行分段收费：
0至4万元区间的费用报销率为85％；
4万元至8万元区间的费用报销率为90％；
而对于8万元以上的费用则可报销95％。
同时，参加该项保险的居民在统筹区域内的基本医疗保险定点医疗机构产生的符合规定的住院医疗费用，起始付费标准以上的部分，均由城乡居民医保基金按相应比例予以支付。
值得注意的是，乡镇卫生院和社区卫生服务机构的报销比例不得低于80％；
县级医疗机构的报销比例不得低于70％；
市级医疗机构的报销比例则不得低于60％。
各统筹地区会根据城乡居民医保基金的收支状况来合理地设置具体的支付比例。
作为我国最基本的社会保障政策之一，医疗保险为广大居民的健康提供了坚实有力的保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
公司所承担之社会基本医疗保险费用中，具体到每月应缴金额，往往会依据员工个人的月薪总额与社保基数来进行计算。
在职员工需以当月的月薪总额作为缴费基数，按照一定比例（即8%）以月度形式缴纳相应费用，此过程中，企业需负担其中的6%，而员工个人则需承担剩余的2%。
若员工的月薪总额超出了本市上一年度在岗职工月平均工资的三倍，那么其缴费基数将被设定为本市上一年度在岗职工月平均工资的三倍；
反之，如果员工的月薪总额低于本市上一年度在岗职工月平均工资的六成，那么其缴费基数将被设定为本市上一年度在岗职工月平均工资的六成。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
首先针对工伤痊愈后选择离职的劳动者，可以获得相应的补偿。
若经过坚定为残疾程度较高者，将有机会享受一次性工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴。
其次，如果由于被雇佣方解除业务而导致离职的话，有权利进行经济补偿方面的索赔。
特别要注意的是，各个企业单位在这个问题上可能会有所差异。
如若工伤工人亲自提请与雇用单位解除或达到劳动合同的终止状态，那么由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补贴，由雇用单位支付一次性伤残就业补贴。
一次性工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴的详细数额准则由省级行政区划、自治区行政区划及直辖市级行政区划的人民政府规定。
依据中华人民共和国现行法律规定，在工伤事故后离职时，在雇佣单位出现过失的情况下，员工有权要求雇主支付赔偿。
如果雇主确实存在过失，工伤工人能主动脱离与其签订的劳务合同，这样则在享有工伤权益的同时，得到经济补偿款。
相反，如果雇主并不存在过失，那么工伤工人就不能得到经济补偿款。
所以，工伤工人能否从主动解除与雇主的劳务合同中得到经济补偿款，也取决于雇主是否存在过失行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
敬请留意，倘若员工在企业工作期间受到了伤害，若该伤害被认定为工伤，并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话，那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担；
然而，如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；
另外，如果该伤害并非因工伤引起，而是由于他人的侵权行为所致，那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任；
最后，还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于儿童医疗事故的赔偿问题，其范围主要包含了诸如医疗费、精神损害赔偿、住院病人的伙食补给费用及针对残疾人士的生活救助费等等多项费用。
而这些具体费用的计算方式，需要依据医疗事故的严重级别，医疗过失行为在整个医疗事故中所产生的损害后果的责任程度，以及医疗事故所导致的损害结果与患者原先存在的疾病状态之间的关联性进行综合考虑后才能确定。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复] 解析：
在法律规定中提到：
“误工费的具体数额将依据受害者的误工时长及收入状况来进行确定。
”还特别说明道：
“误工时长应参考受害者所接受的治疗疗养机构所提供的正式文件来进行确定。
若受害者因伤导致残疾且需要长期休养，那么误工时长则可以计算到评定伤残等级的前一天为止。
”除此之外，针对受害者是否具有稳定收入这一问题，相关条款也给予了明确的回答：
“如果受害者拥有固定收入，误工费将以实际减少的收入为准；
而对于没有固定收入的受害者，误工费将按照他们过去三年的平均收入来进行计算。
”最后，为了确保公平公正，法律还补充道：
“如果受害者无法提供证据证明自己最近三年的平均收入情况，我们可以参照受诉法院所在地区与之相似或相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
”
法律依据：
《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》第九条明确指出，个人所得税的纳税人应为取得所得收益的直接自然人，而作为代其支付该项费用或利润的机构或个人则被定义为扣缴义务人。
同时，《中华人民共和国个人所得税法》第十七条也明确规定，对于扣缴义务人按照其所扣缴的税款总额，应当向其支付相当于百分之二的手续费。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税《中华人民共和国个人所得税法》第十七条
对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。

[律师回复] 解析：
若车主已向临时占用道路的停车场支付了相应费用，且双方并未就保管责任进行特别约定，则在此情况下，停车场无需对车辆所遭受的损失承担任何法律责任。
这是因为车主所支付的费用仅仅涵盖了场地租赁成本，而非针对车辆存放期间可能出现的安全问题提供的保障服务。
在车辆在该停车场内发生遗失或损坏等意外事件时，停车场将不承担保管责任。
对于免费停车场而言，除非存在严重过失行为，否则停车场亦无需为车辆受损承担法律责任。
此外，如果车主并未委托停车场代为保管其财物，那么在财物被盗窃的情况下，停车场也无需对此类损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在雇员遭受职业伤害的情况下，倘若企业未能依照法律规定为其提供社会保障金，那么该企业将会担负起相应的赔偿责任。
而对于员工的薪酬福利问题，也必须根据我国《工伤保险条例》中所定义的工伤保险待遇项目与标准进行支付与调整，以确保患者得到应有的经济支持。
反之，若企业已经依法实现了社保的正常缴纳，大部分医疗费用将由工伤保险基金承担支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 解析：
现阶段，律师服务费用的收取方式主要分为以下三类：
按照案件数量进行收费；
例如针对一些简易的法律事务。
按照标的金额的一定比例进行收费；
以及根据实际工作时间进行计时收费。
至于具体的收费标准与数额，则需在《聘请律师合同》中予以明确规定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

[律师回复] 解析：
偿付中的房屋贷款未完成情况下，是可以申请二次贷款的。
拥有已抵押房屋的借款人可以选择两种方式实现抵押贷款：
1、直接向银行申请贷款。
在这种途径中，传统上要求事先偿还原有房产贷款余款，待彻底处理完全部剩余债务后，才能向其他金融机构提出再次抵押申请。
然而，在某些银行，允许持有二手房贷款的个人直接提交二次贷款申请；
2、借助第三方担保公司协助贷款。
此处无需预先偿付原抵押债项，但通常情况下，获得的新借款额度将受限于所抵押房屋的剩余价值。
法律依据：
《商业银行法》第三十五条
商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。
商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。

[律师回复] 解析：
在处理医疗事故导致的死亡赔偿问题时，其具体计算方式可归纳如下：
首先是丧葬费赔偿金额的确定，该项额度等于本市上一年份职工月平均工资乘以6个月；
其次是医疗费赔偿金额的核算，该项数值等于已经产生的医疗费用（不包含原发病医疗费用）加上预计还将产生的医疗费用；
最后是死亡赔偿金的确定，这项赔偿是针对事故责任人所在地的上一年度人均收入乘以20年所得出的结果。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（七）丧葬费：
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（十一）精神损害抚慰金：
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；
造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复] 解析：
在处理解约事宜时，必须遵循以下几个步骤进行操作：
首先是协议解除。
在这种情况下，需要经历要约与承诺两个环节才能完成。
其次是通过行使解除权来终止合同。
在通知对方后，如果对方对于解除合同的决定持有不同意见，可以申请法律或其他相关机构进行仲裁或裁决。
此外，若依据行政法规与解除合同有关联的事项，如需办理批准或者登记等手续，则须严格按照特定程序的要求执行。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。