你的问题描述不是很清楚,我从以下方面给予答复:第
一、你们单位是什么性质的?是否和单位签订了劳动合同?是否约定了工资?如果有签订劳动合同,就按劳动合同上的约定要求你们单位支付应得的劳动报酬。第
二、你说你们是临时工?具体工作是什么样的?现在劳动合同法上只有“非全日制用工”。而“临时工”是在法律意义上并不存在的用工形态。“非全日制用工”的法律规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。你们的工作是否也是如此?第
三、在非全日制用工的情况下,工资是按小时发放的,支付工资周期最长不得超过十五日。且小时工资不得低于当地法律规定的最低小时工资。所以国家对工资都是有最低限制的,如果你们属于非全日制用工,就可以要求单位支付不低于当地最低小时工资的工资。第
四、你所说的临时工,你们是否是通过劳务派遣的形式?