律图审稿专业委员会3轮严审

参加工作在培训机构当老师,面试时说刚开始保底工资1500.中间出去招生,效果不好。结果就以考核不合格为由让我走人,才半个月。今天发工资,又说试用期考核不合格前七天没有工资,之前根本没有提过,我该怎么办

帮助5人 8.2k浏览 匿名 2017-12-15 河北邯郸
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律师解答 共2条
  • 张永强律师
    张永强律师
    搜集证据,申请劳动仲裁
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    8 2017-12-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,公司不可以因员工试用期考核不合格辞退员工。试用期不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到劳动局投诉。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。
    全文
    10 2019-01-19
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