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单位辞退索要赔偿金?
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被单位辞退有补偿金吗？
是有经济补偿金的。如果在签署的劳动合同没有到期的情况下且员工没有任何过错的情况下被单位辞退的，单位属于构成了违法的行为，需要按照相关的法律规定支付员工一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷公司辞退赔偿金什么时候给员工合适
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60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
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你好，工作一年零两个月被辞退，N+1是赔偿两个月还是两个半月工资
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单位要辞退怎么赔偿金
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位要辞退怎么赔偿金进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，非地方担保公司等国家金融机构出具的见索即付保函。其中，非地方担保公司等国家金融机构怎么理解？
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企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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单位要辞退如何赔偿金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位要辞退如何赔偿金相关的法律方面知识。
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劳动纠纷写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
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单位辞退员工补偿金多少
单位辞退员工补偿金，按照劳动者在单位连续工作年限计算，劳动者在单位工作满一年支付一个月经济补偿金，满6个月不满一年，按照一年计算支付一个月工资，不满6个月按照半年计算支付半个月工资，工资按照劳动者解除合同前一年在单位平均工资。
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劳动纠纷
关于房屋质量问题索赔标准是什么
[律师回复] 解析：
关于住宅建筑品质问题的涵盖范围广泛且复杂。具体地来说，这主要涉及到以下几个方面：
首先是指住宅建筑的主体结构存在着显著的缺陷，这些缺陷可能会导致建筑物出现结构性的破坏、倾斜乃至倒塌等严重后果；
其次，那些对于居民日常生活以及使用有着实质性影响的建筑品质问题也应包含在内，例如供水供电系统无法正常运行、隔音效果不够理想等等；
最后，还包括了一系列常见的住宅建筑品质问题，如渗水漏水、地面空鼓、墙壁剥落等。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。《民法典》第六百一十七条出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条请求承担违约责任。
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退休后被单位辞退是否有赔偿金？
退休后被单位辞退是否有赔偿金应当是根据具体的情况来进行判断的，因为我们国家法律当中规定辞退有补偿金的，一般情况下都是属于用人单位方面，是属于违法辞退，所以需要对于劳动者进行一定的补偿。
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劳动纠纷
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