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前四年属于派遣员工,第五年开始转正成为正式员工。转正至今已有7年时间,司龄如何计算?

3.7w浏览 匿名 2023-10-17 上海徐汇区
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20年代至今欠钱不还怎么办?
20年代至今欠钱不还可以通过协商要求对方还钱或者是直接进行起诉,但是20年代至今起诉的话,会注意诉讼时效问题。必须要提供相关的证据,证明自己一直在积极的主张债权,这样就会导致诉讼时效中断。
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债权债务
喝酒自己开河里去自己死亡同喝酒人员怎么
[律师回复] 解析:
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时,法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的,然而,倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果,那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况,陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时,我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性,其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失,最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下,我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任,而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量,其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
快速解决“交通事故”问题
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员工宿舍可以男女混住吗
[律师回复] 解析:
鉴于目前部分企业对于员工宿舍采用男女混合居住的管理模式,我们需要强调的是,这样的做法并不受法律条例的硬性要求,且在实践过程中可能面临诸多难题和挑战。
针对此情况,许多公司更倾向于采取男女分开居住的策略以充分尊重每位员工的私人生活空间及保障性别的敏感性。
若贵公司仍然决定实施男女混合居住的方案,务必确保严格遵循相关法律法规,同时制定出明确具体的规章制度,以保障宿舍管理的公平合理以及公正无私。
举例来说,晚间十点之后即明令禁止所有男/女员工互相串门拜访;
除夫妻房外,任何集体宿舍内出现男女混合居住的情况,均将被视为严重违规行为,并予以立即解雇处理。
另外,贵公司亦须审慎审查劳动合同中是否存在关于住宿条件的特殊条款,并确保严格按照约定条件为员工提供优质的住宿服务。
倘若不幸发生违法行为,诸如猥亵或强奸等恶劣行径,涉事人员必将依法承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
微信转账被骗了怎么把这个钱追回
[律师回复] 解析:
1、首先,请您启动手机上的微信应用软件,并进入其“搜索框”功能;
2、接下来,您需要在这个“搜索框”内输入“腾讯举报受理中心”这一字样,然后小程序将会自动搜索出来;
3、一旦小程序出现在屏幕上,您可以轻轻点击进入;
4、当您成功进入“腾讯举报受理中心”小程序之后,请您点击界面上的“网络诈骗”选项;
5、在接下来的步骤中,您需要详细填写个人相关信息,同时在“违规行为”这一栏目中,务必准确地选择您所遭遇的问题类型;
6、最后,您需要将转账记录以及被对方拉黑的页面截图上传至系统,完成提交操作。
值得注意的是,除了那些以各种方式冒充亲友实施诈骗的情况外,微商、分销等领域同样是网络诈骗的重灾区。
尽管我们提供了以上的方法,但它只能提高用户追回被骗资金的可能性,并非保证能达到100%的效果。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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2023年信用卡欠两千至今没还怎么办
信用卡逾期之后,持卡人应该要及时偿还欠款。如果持卡人是还不上的话,可以向自己的家人朋友借钱,等自己有能力的情况后,再还给家人朋友。持卡人还可以申请信用卡的最低还款功能,只要还上最低还款金额,那么就担心逾期了。
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员工送货撞了人需要老板赔吗
[律师回复] 解析:
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时,作为该名雇员的雇主,应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错,那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下,受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用,同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若导致受害者死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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2023年至今还在用的土地使用税的条例是什么?
房产税的减免规定:个人所有非营运用的房产可以享受免税,企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税;经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产,经市县政府批准可以免征房产税,对于社会团体或者个人力量兴办的福利性、非营利性老年服务机构可以暂免房产税。
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转账记录可以证明是借款吗
[律师回复] 解析:
转账记录无疑可以作为借款证据之一被加以利用。
根据现有法律法规,转账记录通常被归类为电子数据类别的证据。
只要确保转账记录是真实且具有客观性的,并且能够有力地证明我们所期望的借贷法律关系的确立,经过法院的严格查证并得到确认后,即可作为有效的借款证明文件。
然而,倘若在这种情况下,原告仅能提供转账记录这唯一的证据,且该转账记录明确记载了转账的具体目的即向被告转出借款本金,那么毫无疑问,这笔转账记录将足以证明原、被告之间确实存在着民间借贷关系。
然而,若转账记录中并未详细注明转账用途,而被告却提出抗辩,声称原告的转账行为实际上是为了偿还双方先前的借款或其他债务,同时还提供了相关证据支持其抗辩主张,那么在此种情况下,原告仅仅凭借转账记录可能无法充分证明双方之间存在民间借贷关系。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的,被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。
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交通事故法院判决后多久开始赔偿
[律师回复] 解析:
在涉及到道路交通事故的诉讼案件中,通常情况下法院会在经过审理并做出判决之后立即启动赔偿流程。
然而,实际的赔偿执行时间应该依据判决文书中所明确规定的时间而有所不同。
在判决文书中,往往会为被告方设定一个特定的赔偿期限。
若该期限届满时仍未履行赔偿义务,则需按照法律法规的相关规定,对逾期未付的赔偿款项进行双倍支付。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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今年企业退休人员涨工资吗?
今年企业退休人员涨工资的。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
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劳动纠纷
非道路交通事故造成人员死亡,应如何追责
[律师回复] 解析:
当与非道路行驶所导致人员伤亡之事件发生时,应采取以下符合法规要求的处理流程:
首先由交通警察部门及公安派出所共同负责接警与处置,即保证能在事故发生之初立刻进行合适的处理;
然后,他们需进行事故现场的初始调查,确保能及时、准确地收集到相关证据。
经过全面细致的现场检查之后,将出具一份名为《非道路交通事故认定书》的文件,以明确该起事故的性质以及具体情况。
若经查证,该事故已构成犯罪,则将依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对涉案人员进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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