工作一年半没签劳动合同请假未批没来上班被辞退有补偿吗

当批捕了犯罪嫌疑人后证据不足的情况下也是会进行释放的，在公安机关对犯罪嫌疑人批捕后也是会继续对案件进行侦查审理的，当掌握了足够的证据后也是会依法对其提起诉讼的，当证据不足的情况下也是会进行补充侦查的，同时公安机关最多可以进行两次补充侦查。

上班半个月辞职需要按时发放工资，因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工，需要在一个月同员工签订劳动合同，否则，劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工，可以不签订合同。

上班半个月辞职没签合同有工资，在我们国家只要付出了相关的劳动力，那么不管承担多长时间的话都是有工资的，如果对于这部分公司不予支付的话，可以找到劳动者所在的用人单位协商确定。

上班半年没有劳动合同辞职会有补偿的，只要劳动者有相关证据，能够证明自己和用人单位之间产生了劳动关系即可。而且用人单位和劳动者不签订合同，本身就是一种违法行为，还可以要求进行赔付。

根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。