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劳动病假公司没有带薪假

3.9w浏览 匿名 2023-12-02 广东东莞
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劳动病假公司没有带薪假?
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劳动者带薪病假扣工资吗?
如果劳动者享受用人单位带薪病假的福利待遇,请病假期间,不需要扣工资。除此之外,用人单位可以按照自己的规章制度,扣员工的工资,扣发工资之后,员工所能得到的实际工资要大于最低工资标准的80%。
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律师会见需带哪些手续
[律师回复] 解析:
若律师希望前往看守所会见犯罪嫌疑人,需准备以下必要文件:
首先是授权委托书,其次是由律师事务所出具的公函,再者是律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信;
同时,委托人还需提供身份证明复印件以及相关户口簿、结婚证或者亲属关系证明;
最后,律师应出示自己的执业证书以示资格。按照以上程序提交申请后,根据会见通知和介绍信前往看守所进行会面。
值得注意的是,辩护律师有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会见和通信交流。而其他辩护人如需会见和通信,则必须得到人民法院、人民检察院的许可。
此外,辩护律师只需持有律师执业证书、律师事务所证明及委托书或者法律援助公函便可要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所应在收到请求后立即安排会见,最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
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带薪病假与病假的区别有吗?
带薪病假与病假的区别也是有的,对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期,而对于病假不一定是有工资,如果过了医疗期限劳动者还没有工作的,那么这是绝对没有工资的。
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假合同诈骗罪会没收财产吗
[律师回复] 解析:
若涉及金额特别庞大或存在其他特别严重情节时,将依法没收其财产。
根据相关法律条文明确指出,对于涉嫌合同诈骗犯罪者,若涉案金额较小,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;若是金额较大且涉及其他严重情节,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的责任;而如果涉案金额极为巨大或是具有其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或接受财产的没收。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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精神病盗窃刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.若患者正处于精神疾病发病期间进行的盗窃行为,则无需承担刑事责任。
2.当精神状态恢复常态时实施了盗窃行为者,需判处其盗窃罪名成立,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附带罚金。而若涉及盗窃金额巨大或者有其他严重情节的情况下,那么将被判处更为严重的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国刑法第二百六十四条的相关规定,若存在盗窃公私财物且价值达到人民币一千元至三千元等值,或者涉案金额达到了人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元等数值以上的情形,那么有关行为应当自动被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。各地省级人民法院与检察院有权依据当地的经济发展水平与社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批核准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
假冒警务人员贩毒罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
若违反上述法条规定,涉及到的毒品数量大于或等于一定数值,且在特定情形下可视为达到翻倍标准的话,那么将被认定为情节较为严重(特别情况是数量到达前档未满后档已足时,此类情况可视为情节严重至特殊程度,此时应按照该档次的标准进行立案调查与法律追究),将会依法追究其刑事责任,处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制的惩罚,并附加适当数额的罚金。
其中的具体金额还需根据犯案人的实际情况和涉案毒品的种类来确定。具体而言,以下是各类毒品的数量标准:
1.麻黄碱(麻黄素)伪麻黄碱(伪麻黄素)消旋麻黄碱(消旋麻黄素):数量在1千克以上但不足5千克;
2.1-苯基-2-丙酮、1-苯基-2-溴-1-丙酮、3,4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮、羟亚胺:数量在2千克以上但不足10千克;
3.3-氧-2-苯基丁腈、邻氯苯基环戊酮、去甲麻黄碱(去甲麻黄素)甲基麻黄碱(甲基麻黄素):数量在4千克以上但不足20千克;
4.醋酸酐:数量在10千克以上但不足50千克;
5.麻黄浸膏、麻黄浸膏粉、胡椒醛、黄樟素、黄樟油、异黄樟素、麦角酸、麦角胺、麦角新碱、苯乙酸:数量在20千克以上但不足100千克;
6.N-乙酰邻氨基苯酸、邻氨基苯甲酸、三氯甲烷、乙醚、哌啶:数量在50千克以上但不足250千克;
7.甲苯、丙酮、甲基乙基酮、高锰酸钾、硫酸、盐酸:数量在100千克以上但不足500千克;
8.其他制毒物品:数量与上述标准相当者。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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关于劳动法带薪病假有几天
在相关的法律中,并没有对员工带薪休病假有多少天的具体规定,因为员工什么时候患病,患病多长时间,这个是不可以进行预估的,因此也没有直接规定有多少天,但是员工在进行休病假的时候,用人单位也是需要发放薪资的。
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劳动法带薪病假天数是多少?
劳动法带薪病假天数要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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