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你好,怀孕了被辞退

3.2w浏览 匿名 2023-12-05 安徽合肥
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怀孕了被辞退?
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怀孕被辞退了有保障吗?
怀孕被辞退了是有补偿保障的,在女员工没有过错情况下,单位不得在其怀孕期间解除劳动关系,否则就是违法辞退,要给员工双倍经济补偿金。根据女员工在单位的工作年限,每年补偿两个月工资。对于拒绝补偿的,员工可以去申请劳动仲裁。
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怀孕了被辞退了要如何处理
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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怀孕女工被辞退了怎么办
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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怀孕了被公司辞退怎么办
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如果怀孕了被辞退怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如果怀孕了被辞退怎么办相关的法律规定。
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