律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
马俊哲律师5 12-22 -
咨询我上海市华...律师团队评分5.09 12-22 -
广东理奥律师...律师4 12-22 -
咨询我冯浩全律师评分 5.0 服务1.6万人3 12-22 -
广东公尚...事务所4 12-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司未签订合同?
一键咨询
为您推荐
公司未签订劳动合同如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司未签订劳动合同如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷买卖合同未约定利息可以主张利息吗
[律师回复] 买卖合同若未约定利息，一般不能直接索要利息。不过，若一方违约致使另一方受损，受损方可以主张违约赔偿，赔偿金额可能类似利息补偿。比如，卖方未按时交货，买方由此产生额外费用或遭受损失的，买方可就此要求赔偿。
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司未签订劳动合同怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司未签订劳动合同怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司未签订劳动合同怎么办
若公司未签劳动合同，建议先友好协商，敦促尽快签约。如协商无果，可投诉举报，要求按法规支付超时两倍工资赔偿。赔偿自用工之日起算，至满一年，每周为基数。必要时，可依法申请劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司未签订劳动合同怎么办
若公司未签劳动合同，建议先友好协商，敦促尽快签约。如协商无果，可投诉举报，要求按法规支付超时两倍工资赔偿。赔偿自用工之日起算，至满一年，每周为基数。必要时，可依法申请劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我今年5月份以40w购买一公司20%股份，加入以后，并未像我出示公司经营情况 账目。并在期间多次向我这边拿钱，用以解决公司工资货款问题，到了约定的归还日期也并未偿还。。我这种情况能有意见吗
[律师回复] 您好，具体情况是什么
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6975 位律师在线，高效解决问题
公司未签订劳动合同怎么办
若公司未签劳动合同，建议先友好协商，敦促尽快签约。如协商无果，可投诉举报，要求按法规支付超时两倍工资赔偿。赔偿自用工之日起算，至满一年，每周为基数。必要时，可依法申请劳动争议仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题