你好我从23年1月29号开始到公司上班，从开始到现在为止都没有签订劳动合同，法定节假日不给放假给其他岗位的员工提前下班的机会不给我放假问他有没有补贴他说没有还说我和他们的岗位不同所以我不能还说这是这边的规矩如果不服从就叫我离职请问这个违法吗

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 您好，可以向劳动部门申请仲裁

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 主要是得看你有没有实缴

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 这是不合法的，向劳动局反映。

[律师回复] 你好，你被偷了多少钱

[律师回复] 失地保险从2016年开始就有了

[律师回复] 挪用公款用于放高利息，即使后来归还了公款，仍然可能构成犯罪。

挪用公款归个人使用，进行营利活动的，不受挪用时间和数额较大的限制。只要挪用公款进行了营利活动，就可能构成挪用公款罪。

不过，犯罪嫌疑人在案发前已部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。具体的处理结果需要综合考虑挪用公款的数额、时间、用途、是否造成损失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多种因素，由司法机关根据法律规定和案件具体情况来决定。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好可以要求公司赔偿

[律师回复] 不属于高利贷，具体可以与我联系

[律师回复] 根据您陈述的情况， 可以走被迫离职程序，主张经济补偿金

[律师回复] 没有签合同，是可以主张的

[律师回复] 估计三年以上七年以下，具体情况根据案情及证据确定

[律师回复] 辞退你的赔偿，与你在这个单位工作多久了有关系。