跟公司口头上约定到2024年2月21日辞职，没有签劳动合同，但是实习三方协议上到1月13日，然后昨天提出的离职，今天店长说明天你们不用来上班了，但是12月和1月的工资要延期发放，巨体没说延期多久

[律师回复] 解析：
宅基地，作为集体土地的重要组成部分，归属在村集体，而非农民个人，因此村民享有使用权，却无法获得其所有权。
此外，它并不包括在遗产继承之中，不能按照类似于其他财产那样进行继承。
值得注意的是，宅基地仅能在本村内部进行流转。
根据相关法律法规，宅基地并非我们通常理解中的产业，而是一种使用权，其所有权归属于村集体。
宅基地既不能被出售，也不能被继承，然而，在本村内部，经过土地管理部门依法批准，可以进行流转，并颁发相应的证书。
总而言之，宅基地的所有权归属于村集体，这一点是毋庸置疑的。
不过，宅基地之上所建造的房屋可以被继承，因为房屋与土地紧密相连，房屋继承之后，宅基地的使用权仍然可以延续，但需要遵守一定的限制条件。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
若房地产开发企业未能依照约定日期向购房者交房可堪称为违背了由双方共同签署的买卖协议中的违约条款。
根据适用的法律法规要求，房地产开发企业需根据约定的时间节点向购房者交付房产。
如果双方已经明确约定了交付期限，那么房地产开发企业便有权选择在该期限内的任意时间段进行交付。
然而，如果房地产开发企业未能履行其合同义务或未按约定履行合同义务，则应承担继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等违约责任。
这是法律所赋予的权利和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第六百零一条
出卖人应当按照约定的时间交付标的物。
约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。

[律师回复] 解析：
在处理房地产父子关系的过户过程中往往需要缴纳部分税费。
其中，包括了出让方式的过户，需要支付营业税、个人所得税以及契税等各项费用；
若该项房产已持有超过五年，则可享受免征收营业税及个人所得税的优惠政策。
再来是通过赠与方式进行过户，需承担相应的个人所得税、契税以及公证费等多项支出。
最后是非法定继承人通过继承方式过户的情况下，仅须交付公证费这一项手续费用。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《契税暂行条例》第三条
契税税率为３—５％。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，在达成房屋买卖合同之后，若出现延迟交付房屋的情形，将被视为构成合同违约。
在此情况下，购买房产的一方有权依据合同条款，向出售房产的另一方主张赔偿其所遭受的损失。
在合同关系中，任何一方未能完全履行其应尽的合同义务或未按照约定履行合同义务时，都必须承担起继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
抢夺价值仅为一角钱的财物，通常会面临三年以上长达十年的有期徒刑并伴有罚金的处罚。
抢劫罪，其定义为基于非法占据为目的而采取暴力、威胁或其他不正当手段，通过强行掠夺和占有公私财物来达到自身目的的犯罪行为。
这里所提到的“暴力”，是指行为人针对受害者的身体进行直接打击或强制控制。
抢劫罪中的暴力，则是指对受害者的身体施加打击或强制力，以此消除受害者的抵抗能力，进而实现对他人财物的非法获取。
至于“其他方法”，则是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外，采用其他能够让受害者失去反抗能力或无法反抗的方式。
对于那些以暴力、威胁或其他不正当手段抢夺公私财物的罪犯，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金；
若存在以下任何一种情况，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且需要缴纳罚金或没收全部财产：
（一）进入他人住所进行抢劫的；
（二）在公共交通工具上实施抢劫的；
（三）抢劫银行或其他金融机构的；
（四）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
N代表着员工的服务年限。
此处所谓的“N”是指依据法律规定，对于经济补偿金的发放将按照劳动者在所在公司从事该项工作的实际期限进行计算，即每满一年即向劳动者发放相当于一个月工资额度的经济补偿金。
然而，对于“N”在六个月到一年之间的部分，我们会根据整年来进行计算；
而对于不足六个月的情况，则会向劳动者发放相当于半个月工资额度的经济补偿金。
此外，如果在额外支付给劳动者一个月工资之后，用人单位仍然决定解除与劳动者的劳动合同关系，那么这也被视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下：
首先，根据员工在企业中所工作的期限，以每满一年为单位，需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金；
其次，对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金；
最后，如果员工在企业中的工作时间还不到六个月，那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中，"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限，而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失，那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金，即每满一年就需要额外支付一个月的薪水，对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一整年来计算，而对于工作时间还不到六个月的员工，只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣服务机构在派遣员工时须与雇佣以劳务派遣模式雇员的企业（以下简称“雇主”）签订劳务派遣协议。
在该协议中，应明确约定派遣岗位及人数、派遣期长度、工资收入和社会保险缴费金额及其支付方式，同时还需规定违约责任等内容。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年人的强奸罪的相关量刑法条规定如下：
1.凡年龄在14周岁以上的未成年犯罪分子，若触犯强奸罪行，将依法判处3至10年不等的有期徒刑；
如伴有法定恶劣情节出现时，则将面临10年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，与此同时还需依照法律规定进行适当的从轻或者减轻处罚。
2.至于那些尚未满14周岁的未成年犯罪分子，一旦涉及强奸罪，则不会予以刑事责任的追究，但也会按规定给予其它相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，关于天津地区的婚嫁休假的具体规定如下：
若是依照法定的最低年龄标准，即女性二十周岁，男性二十二周岁步入婚姻殿堂的新人，将会享有为期三天的法定婚假福利待遇；
值得注意的是，目前我国已正式取消化除过往对于晚婚夫妇所提供的奖励优惠政策这一规定，自2017年1月1日起，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》开始实施，由此全国各地的晚婚晚育夫妻将失去原有的晚婚假期以及晚育假期。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十三条
国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

[律师回复] 解析：
在节假日进行兼职工作时，并不能要求获得双倍的薪资待遇。
对于非全日制劳动者来说，他们与用人单位所构建的并非是传统意义上的劳动关系，而是基于双方意愿所达成的协议或约定。
因此，兼职报酬是否翻番则需要根据当事人之间的具体商讨来确定。
然而，值得注意的是，法定的双倍工资仅适用于那些与用人单位建立了正式劳动关系且为全日制工作模式的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于犯有贪污罪行者，应依据其情节的严重程度，给予相应的惩处。
具体规定如下：
（一）如贪污数额在特定范围之内或存在其他较为轻微的情节，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任。
（二）若贪污数额达到巨大标准或存在其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
（三）若贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产；
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的损失，则可能被判处无期徒刑甚至死刑，同时还需没收个人全部财产。
对于多次贪污行为未经处理的情况，将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
行政拘留的处罚结果是无法消除的，当事人涉及的违法行为纪录将会永久性地存储于当地公安局所设立的相关档案之中。
根据国家相关法律法规，公安机关在处理各类行政案件时所形成的相关文书资料，均应依据“一案一卷”的原则进行整理归档，并且在案件最终结束或者调查活动暂停以后，应依照相关规定将该案卷移交给档案管理部门予以妥善保管或由其自我保留。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。

[律师回复] 解析：
若开发商未能按照合同约定如期向业主交付房产，其应当支付的赔偿金是已缴纳房款总额乘以与备受业界关注的同期银行贷款利率以及实际超过规定期限的天数。
值得一提的是，如果购房者在与开发商签署的房屋买卖合同当中事先就已经明确了关于延期交房违约金的相关条款，那么他们便有权根据合同中的具体规定来获取相应金额的赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，参与网络赌博且累计流水高达一亿元的涉案人员，有可能被判处三年以上十年以下的刑罚。
开设赌场罪，是指行为人设立、经营赌场，提供赌博场地以及相关器具供他人进行赌博活动，同时自己亦从其中获取利益的违法犯罪行为。
根据司法解释，若触犯该罪名，抽头渔利金额累积超过五千元人民币、或赌资额度累计达五万元人民币、或参赌人数累积超过二十人的，属于应当诉诸法律途径进行追究责任的情形，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，此外还需缴纳相应的罚金。
当以上标准的倍数增加至六倍时，则视为情节严重，将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我国现行法律法规所规定的法定带薪休息日包含了11个法定节假日期和1个特别节日时间，针对女性员工还另外设立了长达98天的生育假期；
此外，还有从1到3个自然日不等的婚丧假期，以及年度带薪休假时长为5至15天的规定。
在此期间，无论是劳动者在享受法定节假日还是婚丧假期，抑或是依法参与社会公益活动，其所在的用人单位都必须按照相关法律法规的要求，全额支付其相应的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
1、在任何情况下，饮酒驾驶机动车辆的行为都会受到严格的法律制裁，当事人将被公安机关交通管理部门强制控制直至清醒状态，且其所持有的机动车驾驶证也会被吊销，自此以后的五年之内都无法再重新申领新的机动车驾驶证。
2、倘若饮酒驾驶的是运营性质的机动车，那么该行为将会面临更为严厉的法律打击。
根据相关法规，公安机关交通管理部门会对这类行为人进行强制性约束直到完全清醒为止，同时吊销其机动车驾驶证，并且在未来的十年时间内都不能够再次获得机动车驾驶证。
即使重新获得了机动车驾驶证，也禁止其驾驶运营性质的机动车。
3、对于那些严重违反交通规则，醉酒驾驶机动车的行为，根据我国《刑法》的明确规定，将以危险驾驶罪论处，并处以相应的刑事责任和罚金。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于未满十八周岁的未成年人实施的盗窃行为，是否达到了构成犯罪的程度，其具体的量刑标准如下：
若该名未成年已经年满十六周岁但尚未到达成年之龄，则此时他所实施的盗窃公私财物的数量达到了数额较大的标准，或者是在一定程度上屡次进行了盗窃、入室盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等违法行为，那么他将会被按照法律的规定，处在三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚之下，并且还会面临着罚款的处罚。
然而，考虑到他属于未成年人这一特殊身份，因此在量刑时会在上述基础之上给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，房屋购买方因延期交付而引发的争议并不构成法律上的违法行为，但这无疑是对合约规定的违背。
如果卖方未能按照约定在三个月之内交付房产，且未收到买方发出的催促函件，那么买方有权向卖方提出索赔，具体金额应按逾期天数计算；
若卖方在收到催促函件后的三个月内仍无法如期交付房产，并且未能提供充分的解释和理由，买方则有权利解除购房合同，并要求卖方承担所有因此产生的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方

[律师回复] 解析：
对于深圳市的加班费用，通用的计算模式为：
按照基本员工资标准除以国家法定的月上班天数(即21.75天)后再除以总计的每班次培训时长（即8个钟）乘以法定规定的双倍加班收入（即1.5倍）再乘以实际发生的加班时数进行计算。
对于因休息日被安排进行工作的劳动者，应当依照法律法规向其支付三倍于原工资报酬的补偿金。
根据国家相关法律明文规定，任何用人单位在工作中延长劳动者的劳动时间都应向其支付一定程度的工资报酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。