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上班时间在厂内宿舍摔伤?
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厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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首先，是在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受了事故的伤害；
其次，无论是在工作前还是工作后，只要是在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时受到了事故的伤害；
再者，如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受到暴力或其他意外事件的伤害；
此外，如果您患有职业病；还有就是，如果您因为工作需要而离开工作岗位，在这个过程中因为工作原因而受伤或者发生了事故并且下落不明；
最后，如果您在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害。除此之外，根据相关法律法规的规定，还存在其他一些情况也应被认定为工伤。
首先，是在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受了事故的伤害；
其次，无论是在工作前还是工作后，只要是在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时受到了事故的伤害；
再者，如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受到暴力或其他意外事件的伤害；
此外，如果您患有职业病；还有就是，如果您因为工作需要而离开工作岗位，在这个过程中因为工作原因而受伤或者发生了事故并且下落不明；
最后，如果您在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害。除此之外，根据相关法律法规的规定，还存在其他一些情况也应被认定为工伤。
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在工厂宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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在厂区宿舍里摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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下班在宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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下班回宿舍时摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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