律图审稿专业委员会3轮严审

宋老师你好,我是11月2日入职,12月2日转正,2月19日被老板告知上到月底辞退(因为压了半个月工资)。在此期间没有签劳动合同,没交社保,应该怎么赔偿?

3.6w浏览 匿名 2024-02-19 四川成都
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2月19日被老板告知上到月底辞退(因为压了半个月工资),在此期间没有签劳动合同,没交社保?
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压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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劳动纠纷
帮信罪初犯涉案2万钱怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于帮信罪的初犯者,其涉及案件金额若高达20,000元人民币,极有可能面临最高三年以下有期徒刑、拘留或者罚金的惩罚。
然而,实际判处刑期的长短仍需要视乎整个案件的详细情况而定,同时也存在减轻处罚甚至不予起诉的可能性。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
具体而言,以下五种情形均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
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(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次从事此类犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2人盗窃罪4万元怎么处理
[律师回复] 解析:
两位人员共谋实施盗窃行为时,其行为应被认定为共同盗窃犯罪。
关于具体刑罚的判决,需根据案情进行分析,通常以盗窃罪作为适用依据,同时,对于从犯而言,其刑罚应较主犯更为轻微、减轻或免于处罚。
在司法实践中,对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情况,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事处罚;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事处罚。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃案件,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司压半个月工资是否合法
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劳动纠纷
帮信罪涉案2万判多少年
[律师回复] 解析:
若涉嫌帮信罪,且违法所得高达两万元人民币,已超标并符合立案标准。
根据相关法律法规,此类案件通常依法裁定三年以下有期徒刑、拘留或者罚金的处罚结果。
然而,实际判决时间将取决于具体案件情节。
在裁决量刑时,通常需要考虑以下因素:
1.在支付结算方面的金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式向网络提供资金支持达到五万元以上;
3.获得的违法收益超过一万元以上;
4.对至少三个以上对象提供了网络犯罪活动的协助;
5.在过去两年内,曾因为非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到类似的网络犯罪活动中;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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餐饮行业压半个月工资违法吗
不违法,根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
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工伤压断2个手指怎么赔偿?
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