产假结束哺乳期给我调岗到30公里外的岗位上班不提供岗位内容薪资待遇可以提被迫离职吗容易赢吗仲裁

待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”

it岗位劳动合同的内容有用人单位和劳动者的相关身份信息。除此以外，劳动合同当需要写明有劳动合同的期限和相关的工作时间和工作内容，以及相关的劳动保护条件和应支付劳动者的劳动报酬。

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发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。