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公司人事要求我们部门人员签订降薪申请单我们不同意的话该怎么办

4.5w浏览 匿名 2024-03-03 重庆忠县
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律师解答 共3条
  • 傅远林律师
    傅远林律师
    评分 5.0 服务6681万人
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    你好,具体可以来电详细沟通
    全文
    3 03-04
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.5万人
    咨询我
    公司要求你们部门人员签订降薪申请单,如果你们不同意,可以采取以下措施:

    1.?与公司进行沟通:首先,你们可以与公司的人事部门进行沟通,了解公司为什么要求你们降薪。如果公司有合理的理由,你们可以考虑接受降薪申请单。如果公司没有合理的理由,你们可以拒绝降薪申请单,并要求公司提供更多的信息。
    2.?寻求法律帮助:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以寻求法律帮助。你们可以咨询当地的劳动法律师,了解你们的权利和义务,并寻求法律建议。
    3.?向劳动监察部门投诉:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查,并要求公司改正违法行为。
    4.?辞职:如果你们认为公司的要求不合理,你们可以选择辞职。在辞职之前,你们应该仔细考虑自己的决定,并确保自己有足够的经济来源和职业发展计划。

    总之,如果公司要求你们部门人员签订降薪申请单,你们应该仔细考虑自己的决定,并采取适当的措施来保护自己的权益。
    全文
    4 03-03
  • 重庆俊采律师事务所律师
    重庆俊采律师...律师
    评分 5.0 服务2.6万人
    咨询我
    您好,你在单位干了多久呢
    全文
    1 03-03
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疫情期间可以给我们降薪吗
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
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申请取保候审找哪个部门
[律师回复] 解析:
申请取保候审,应遵循相关程序,即首先向公安机关、人民检察院或人民法院提交申请书。在押期间的犯罪嫌疑人和被告以及他们的特定代表、直系亲属自当具备申请取保候审的权利。需要注意的是,所有申请都必须以书面文件方式提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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我公司随意降我薪水违法吗
公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。
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偷家门钥匙算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于入室行窃且涉及到钥匙的犯罪行为,其量刑标准主要取决于案件的具体情况。在通常情况下,此类行为将被定性为盗窃罪。
然而,根据我国《刑法典》中的相关规定,对于从犯者,应依据情节轻重,给予适当的减轻、从轻处罚或甚至是免予处罚。在具体的犯罪金额方面,若盗窃行为导致的公私财产损失价值介于人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间时,则应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据《刑法典》的规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
刑事拘留通知是书还是电话
[律师回复] 解析:
拘留,乃是指将某人扣留或拘禁于某地。公安机关在紧急情况下,根据法律规定的程序,有权暂时扣押有嫌疑需要接受调查的人员。通常而言,逮捕都需要向当事人的家属发出书面通知(即《刑事拘留通知书》的形式),然而拘留的情况下,有时也会通过电话进行通知。不过,由于各地公安机关的具体操作规程可能存在差异,因此具体的通知方式可能会有所不同。《刑事拘留通知书》是公安机关依据《刑事诉讼法》的相关规定,向涉案当事人的家属转交的正式司法文件,这是由公安局以官方名义发布的正式文件,明确告知涉案当事人已被采取了"刑事拘留"的强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十七条
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书,通知被拘留人的家属。
拘留通知书应当写明拘留原因和羁押处所。
《治安管理处罚法》第九十七条
第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;
无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。
决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
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我们要离婚的话财产怎么分
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我们离婚的话财产应该怎样分
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公司降薪我提出辞职有补偿吗
公司降低工资待遇后职工提出辞职一般是没有补偿的,因为法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇,但是,公司在劳动合同期限内降低工资待遇是违法的,如果在合同期限内公司无故降工资导致职工离职,离职后有补偿金。
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取保候审的干部需要停职吗
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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