我5年前工伤，有9级伤残，现在辞职，还可以获得失业补助金吗

[律师回复] 解析：
违法所得，即为因从事非法活动所获取的利益。
就开设赌场这种严重违法行为而言，其违法所得应以实施违法行为期间，即自开设赌场者开始营业之日至违法行为被依法查处之日为止的实际盈利额为准进行计算。
这其中，不仅涵盖了开设赌场所获得的所有财产，包括现金与实物等。
根据我国刑法规定，对于犯罪分子通过违法手段所获取的一切财物，均应予以追回或责令退还赔偿。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
具体的计算方式应依据实际赠与房产的状况而定。
根据我国现行的相关法律法规，只有当房产满足"满五年以上且为家庭唯一生活用房"这两个条件时，方可暂时豁免20%的个人所得税。
反之，任何转售行为都将面临相应的高额个税(即房产总价值扣除办理赠与所需开支之后的差额部分的20%)。
然而，若该房产是赠予直系亲属的，则无需缴纳此项税收。
但是，倘若在赠与之后再度进行交易，仍需按照规定缴纳20%的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
在限制销售房产的情况下，所签订的房屋买卖协议依然是合法且生效的。
然而，为了确保该协议的有效性，还需要遵守以下几点具体要求和条件：
首先，双方签署协议的当事人必须具备完整的民事行为能力；
其次，他们的意志表示必须是真实并且自愿的；
第三，这份协议不能与现行的法律法规相冲突，也不能违反公共秩序和善良风俗；
最后，其他未尽事项应当依照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
有关协助执行方面的法律条款明确规定了协助执行的具体事宜，包括但不限于以下几个方面的具体操作方式：
1.有权查询、冻结并划拨被执行人所有的银行存款、汇款以及债券、股票、基金份额等各类财产；
2.可以查询、扣押、拍卖或变卖被执行人持有的动产、不动产及其他各类财产；
3.有权查询、扣留、提取被执行人所获得的收入、奖金、津贴、稿费、演出费用等各项收入；
4.有权查询、扣留、提取被执行人所拥有的知识产权收益、股权收益、投资收益等各类收益；
5.有权查询、扣留、提取被执行人所享有的保险理赔金、抚恤金、赡养费、扶养费、租金等各类款项；
6.有权查询、扣留、提取被执行人所拥有的其他到期债权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十五条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
对于小型和微型企业而言，其所得税的计算方法可以分为以下两种情况：
首先，若年度应纳税所得额不超过一百万元，则可以减按百分之二十五的比例计入学得税应纳税所得额，并按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在此情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之五。
其次，如果年度应纳税所得额处于一百万元到三百万元之间，那么这部分应纳税所得额将被减按百分之五十的比例计入应纳税所得额，同时仍需按照百分之二十的税率来交纳企业所得税——在这种情况下，企业所得税的实际征收比率为百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条
符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

[律师回复] 解析：
关于深二度烧伤的索赔事宜，应根据患者所提供的诊治证据及实际伤害状况进行评估补偿。
在遭受侵害之后，受害者务必及时就医并进行伤势程度以及伤残等级方面的鉴定。
至于具体的赔偿金额以及误工时长，则需依据伤残鉴定结果予以确认。
赔偿项目主要包括伤残补助金、医疗费用、住宿费用、交通费用、护理费用、误工薪资、后续治疗费用、残疾辅助器具费用以及被扶养人生活费用等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在首次提出离婚诉求的情况下，并不必然导致离婚的结果产生。
然而，若存在如下特定情形，则表明法院极有可能作出离婚裁决：
首先是夫妻间的情感关系已经破裂，经过调解仍无法挽回；
其次是当一方被宣告为失踪人口时，另一方有权就此提起离婚诉讼；
再者就是在经历了人民法院依法判决不准许离婚之后，倘若双方另行分居超过一整年后，其中任何一方都可以再次向法庭提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
因特殊原因需要离职时，一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内，且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时，企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算，确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止，或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度，将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律规定，居住权作为一种用益物权形式，特指公民对他人物品即住房及相关附属设施所享有的占有和使用权。
然而，值得注意的是，这种居住权并无法进行转让或继承。
此外，设立了居住权的房产也不得用于租赁，除非双方当事人在合同中对此事项另有明确约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十九条
居住权不得转让、继承。
设立居住权的住宅不得出租，但是当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
满足特定条件时，股权方可进行善意取得。
此种情形下的股权善意取得实质上是股权转让的一种常见方式，其主要处理的是从那些完全不拥有权利或根本非股东身份之人手中接手股权这一重大的法律问题。
股权善意取得规则与宗旨旨在进一步加强股票权的流动性，使得股权接受方无需调查股权出让方是否真正具备实质性的权利状况，只需凭借着对出让方所展现出的权利形态的内心信任，便能够轻易地接手该股权。
在实际操作中，股权善意取得需同时满足如下几个基本条件：
首先，登记在册的股权人并不具备处分权；
其次，正是因为无处分权的人才将股权进行了转让；
再次，股权转让过程中支付的价格应当合理；
最后，股权转让已经按照相关法规规定完成了登记手续。
此外，股权受让人还必须在主观上表现出善意，并且不能存在重大过失，也就是说，对于转让人而言，受让人应该是无权利人，对此毫不知情，并已经尽到了普通人应尽的审慎注意义务。
任何法律制度的设计初衷都是为了实现某种特定的法律效果，股权善意取得制度亦然。
在股权善意取得的情况下，受让人最终能够成功获得股权，而在原股权人和出让人之间，也会产生相应的债法效应。
法律依据：
《民法典》第三百一十一条第一款
善意取得应当具备下列成立条件：
1、标的物须为动产或者不动产
2、让与人对处分的动产或不动产无处分权
3、受让人受让财产时须为善意
4、受让人须支付合理的价格
5、转让的动产或不动产已经交付或者登记

[律师回复] 解析：
若非法挂靠经营行为被判定构成非法经营罪，那么一旦罪名确立，就需要依据相关法律法规承担相应的刑事责任。
在这里，我们详细解读一下：
凡是违反了市场经济规则，导致市场秩序混乱，并且行为情节较为严重的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还将被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金；
而如果情节特别恶劣，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还要处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金，甚至有可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的。

[律师回复] 解析：
离异单亲家庭并不享有任何形式的补贴政策。
所谓单亲家庭，指的是由以下各种情况导致的家庭结构：
配偶的亡故、离婚、分居、未婚先育等等，或者家庭的主要组成成员缺失。
关于离异单亲家庭，他们并不能额外获得其他补贴福利，只能依据相关规定享受到独生子女父母应有的奖励待遇。
倘若此类家庭的确存在生活贫困、经济负担沉重等问题，则可依照相关程序提出申请，以获取相应的困难帮扶援助。
单亲家庭的基本特征包括：
1.至少有一名未成年子女与其单身家长共同居住的家庭；
2.因夫妻离异、一方去世、夫妻分居等原因而形成的，由子女及其父母中的某一方共同组成的家庭；
3.由于配偶的亡故、离婚、分居、未婚先育等原因，或者家庭主要组成成员缺失，由母亲或父亲单独承担抚养责任的未成年子女，均属于单亲家庭的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

[律师回复] 解析：
以下是五种主要的担保形式之间的差别：
1.保证：
保证是指债务人之外的第三方为债务人的债务履行提供的担保措施。
这种形式属于传统的人保范畴，是基于约定而产生的担保形式。
具体来说，保证人需与债权人签订协议，规定在债务人未能如约偿还债务之时，保证人应依照该协议的约定代为履行债务或者承担相应责任；
2.抵押：
这是指债务人和/或第三方将一定的财产用作对债权人清偿债务的担保行为；
3.质押：
质押是一种特殊的担保方式，是指债权人与其债务人或者债务人提供的第三人进行协商并达成书面协议建立起来的担保关系。
在此过程中，债权人将通过转移对债务人或者由债务人提供的第三人的动产或者权利的占有来实现担保目的。
若债务人未能按期偿还债务，债权人有权以该财产的价值优先获得赔偿，这也是质押的另一个称呼；
4.留置：
留置是指在合同当事人一方未履行其合同义务的情况下，另一方可以对已经占据的对方财产实施扣留和处理的担保措施；
5.定金：
定金是在合同订立或履行之前向对方支付一定金额作为担保的方式。
支付定金的一方被称为定金支付方，接受定金的一方则被称为定金接受方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
当务工人员遭受职业工伤时，雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定，在工伤职工处于停工留薪期这段期间里，雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益，绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力，雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工，这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反，因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准，具体包括以下六个方面：
1.在工作时间和工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
4.患有职业病；
5.在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
应纳税所得额中个人所得税的分摊办法可选择特定分摊、均等分摊亦或是约定分摊填写。
而对于赡养老年人这一项专项附加扣除费用，其具体分摊步骤主要有以下几种形式：
由所有赡养人均摊费用，或者是经由各当事人协商后自行设定的约定分摊方式，甚至也包括由被赡养者直接指定个人负责分摊费用。
在采用特定分摊或者是约定分摊两种方式时，每位纳税人所分摊到的扣除金额上限为每月1000元人民币。
同时，为了保障双方权益，提议双方签订详细的书面分摊协议。
倘若指定分摊与约定分摊存在出入，将以指定方的意愿作为最终决策依据。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行》第十六条
纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。
纳税人需要留存备查资料包括：约定或指定分摊的书面分摊协议等资料。

[律师回复] 解析：
离职之后，您的住房公积金账户将会自动进入封存状态，即意味着停止缴纳费用并形成缴费年限的中断现象，个人账户余额也将由此静止累积。
然而，在适当的时间段内，这种情况对于未来实际利益的影响并不显着。
值得一提的是，住房公积金系统设有个人账户，而企业与个人所缴纳的费用，最终都会全部纳入到个人账户总金额之中，其操作方式类似于银行的零存整取业务，这种投资形式享有完全的个人所有权，因此当您选择离职时，虽然缴费过程暂时停止，但是账户中的资金仍然属于您本人所有。
条件许可的前提下，只要满足公积金提取的相关规定，您可以随时提取这笔资金；
即便离开当前岗位，以后仍可再次续缴甚至终身缴存，账户中的资产绝不会因任何原因而失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
1、发生交通事故时，驾驶人应当立即采取紧急措施，停车并妥善保存相关证据材料；
2、在条件允许的情况下，双方应积极开展协商工作，寻求解决问题的最佳途径；
3、若协商无法达成共识，建议及时向交警部门报案，寻求其指导和协助；
4、在保障路段安全的前提下，尽量将车辆移至不妨碍交通的区域，并设置明显的警示标志以提醒过往司乘人员注意避让；
5、最后，请尽快撤离现场，耐心等待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于“帮信罪”涉及到的三万元款项问题，并不属于支付结算总额超过二十万元的严重情节范畴，因此，不能认定为“帮信罪”的违法行为。
在法律层面上，针对此类犯罪行为的量刑标准通常为重则三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
轻则单处罚金。
对于初次触犯相关法律法规的犯罪者，如果满足特定条件，可依法予以从轻或减轻处罚。
此外，若单位实施了上述罪行，将被处以罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行处罚，刑期同样为三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
如同时还涉嫌其他犯罪行为，则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于5座车辆超员搭载7名乘客，其中包括2名儿童者，将被扣除6分；
然而，若驾驶员在驾驶营运客车时，其载客数量超出了核定人数的20%以上，将面临一次性记取12分的处罚。
另一方面，倘若驾驶营运客车的核定载客量虽未达到20%的上限，但却仍有其他类型的载客汽车载客量超出此范围，则同样会面临一次性记取6分的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。