公司要辞退员工如何赔偿

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：

一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。

以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好！您的合同签了几年，公司裁员的规模是多大？

[律师回复] 你知情吗 警方立案了吗

[律师回复] 您好，无故辞退可以申请劳动仲裁索赔违法解除赔偿金。

[律师回复] 你好这个是需要赔偿金的嗄

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是存在依据的

[律师回复] 你好建议不要自己离职

[律师回复] 算，对方没有逃跑的意思。

[律师回复] 您好，可以帮助您解答法律问题

[律师回复] 你好！无故辞退是要支付经济补偿金的

[律师回复] 我临时工 没有以书面形式告知甲方辞职 但是当面说了还是拖着不给走怎么办f

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 现在什么情况，有签劳动合同吗

[律师回复] 可以去税务部门代开发 票，你和公司之间的劳务收入合同属于个人所得税

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的M

[律师回复] 社保辞职断缴五年了，你还可以补缴最近两年的

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 依据劳动法相关规定，劳动者在试用期内应提前3日通知用人单位离职意向

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决