对方不按劳动合同付工资

员工受伤之后要按照受伤之前的工资待遇支付赔偿，赔偿的标准要按照劳动者的伤残等级进行确认，赔偿金主要由工伤保险基金支付，若是用人单位没有缴纳工伤保险，赔偿的费用需要由用人单位自行支付。

直接按照这笔没有支付的款项的数额申报增值税。该确认的税款必须按期确认，对方不付款不能成为不缴纳税款，不确认收入的理由。

股东未按期缴付出资需要承担违约责任。股东以货币(现金)出资的，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，出资不足，应当及时向公司足额缴纳。《公司法》规定，股东出资不足，股东按照实缴的出资行驶股东权利。

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按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。