如果您的用人单位在签订了赔偿协议后未能按照约定支付全部赔偿,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. **沟通协商**:首先,尝试与用人单位进行沟通,了解拖延付款的原因,是否是存在误解或者资金周转问题。明确他们的支付计划,并要求他们书面确认。2. **证据收集**:确保您有所有相关的证据,包括赔偿协议的副本、保险公司的付款证明、与用人单位的沟通记录等。这些都可能在后续的法律程序中起到关键作用。3. **劳动仲裁**:如果沟通无果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位履行协议。这是解决劳资纠纷的第一步,通常比直接诉诸法院更为快捷。4. **法院诉讼**:如果劳动仲裁结果不满意,或者用人单位拒绝参与仲裁,您可以进一步向人民法院提起诉讼。在起诉时,您需要提供上述证据以证明用人单位违约。5. **法律援助**:在整个过程中,建议您寻求专业律师的帮助,他们可以为您提供详细的法律建议,确保您的权益得到充分保护。请注意,每个国家和地区的法律规定可能会有所不同,以上建议基于一般的法律原则,具体操作应以您所在地的法律法规为准。