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竞业协议补偿金咨询

4.9w浏览 匿名 2024-03-26 浙江杭州
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律师解答 共7条
  • 毕利传律师
    毕利传律师
    服务1076万人 河南文赢...事务所
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    你好,具体情况介绍一下
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    4 03-26
  • 吕章雨律师
    吕章雨律师
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    您好!具体情况怎样,方便沟通一下吗?
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    6 03-26
  • 安红春律师
    安红春律师
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    目前是否和公司达成书面的协议
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    1 03-26
  • 上海九泽(杭州)律师事务所律师
    上海九泽(杭...律师
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    竞业协议补偿金的相关内容如下:

    1定义与目的:竞业协议补偿金是用人单位为了限制离职员工在一定期限内从事与本单位竞争的业务,而支付给该员工的经济补偿。其目的在于保护企业的商业秘密和核心竞争力,防止员工离职后利用所知悉的商业秘密对企业造成损害。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》也对竞业限制的经济补偿做出了相关规定。
    补偿标准:如果双方当事人在劳动合同或保密协议中明确约定了竞业限制的经济补偿标准,那么按照双方的约定执行;如果没有明确约定的,一般可以按照不低于解除劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来要求支付补偿金。但无论哪种情况,都不能低于当地的最低工资标准。另外需要注意的是,在一些地方可能有特殊的规定,比如深圳就规定了竞业限制协议的补偿费不得少于员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。
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    9 03-26
  • 浙江顾典律师事务所律师
    浙江顾典律师...律师
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    你好这个问题可以解决的
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    2 03-26
  • 周伟义律师
    周伟义律师
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    你好 具体情况说一下
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    4 03-26
  • 程杰律师
    程杰律师
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    你好,情况可以具体说一下
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    9 03-26
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