员工造成公司损失怎么处理

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 违法，可以要求二倍经济补偿。注意保留证据

[律师回复] 您好！家庭矛盾需要思想沟通解决，一般领养需要符合领养手续才可以。

[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。

[律师回复] 可以要求补交和解除合同支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 必须等责任认定才能主张赔偿

[律师回复] 发生多久 报警处理了吗

[律师回复] 损坏公物的行为不仅可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，也可能涉及民事赔偿责任。根据您描述的情况，行为人因损毁公物价值1500元被处以拘留10天的行政处罚，但这并不免除其对受损财物所有者的民事赔偿责任。
根据相关法律规定，行为人对其造成的财产损失应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于修复费用、物品本身价值的损失等。因此，除了接受行政处罚外，行为人还需要对受损的公物进行赔偿，具体的赔偿金额应根据实际损失评估确定。
赔偿事宜通常可以通过协商解决，若协商不成，受损方可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求损害赔偿。因此，建议行为人在接受完行政处罚后，积极与受损财物的管理单位或所有权人联系，协商赔偿事宜，以妥善处理民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不合理的，可以去仲裁的啊

[律师回复] 请叙述清楚面临的问题。他人造谣可能构成侵权。

[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金

[律师回复] 按照合同约定可以申请退款的

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 到公安出入境管理的窗口办理

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 未签劳动合同对方有权主张赔偿。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 我是扬州专业律师需要帮忙和我电话联系