医院保洁人员没签合同，他强制解聘怎么赔偿。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受了欺诈行为，建议立即向警方报案。通过警方的专业调查，若其涉案金额超过五千元人民币，那么该事件将由公安机关正式立案展开深度调查。一旦发现涉及此案的犯罪嫌疑人员，便会将案件移交至检察院进行深入核查与研判，最后再由检察院审查后上交至法院，对犯罪分子提出诉讼请求。在此过程中，诈骗所得的财产将会在审判结束后，依法退还给受害者。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，医院负有对患者家属进行尸检告之的法定义务。
其中，尸检，即是对已离世的人体组织进行解剖检验，用以明确个体的死亡原因，这是一种严谨精确的医学诊断手段。在面对死因不明或者关于死因存在争议的医疗纠纷中，尸检发挥着无可替代的关键作用。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第二十三条
发生医疗纠纷，医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项：
（一）解决医疗纠纷的合法途径；
（二）有关病历资料、现场实物封存和启封的规定；
（三）有关病历资料查阅、复制的规定。
患者死亡的，还应当告知其近亲属有关尸检的规定。

[律师回复] 解析：
若公司决定不再续订劳动合同时，员工有权获得相应的经济补偿。具体而言，员工在本单位服务每满一个自然年度，有权向公司提出领取一个月工资作为赔偿金；对于已为公司服务六个月以上但不足一整年的员工来说，其权益按照一整年来进行计算；而对于未满六个月的员工，则可以请求公司支付半个月工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
至于具体的数额，将根据相关因素进行评估与判定。对于那些业务代表或销售人员，倘若他们的行为已经超越了公司所设定的规范范畴，通过贪污差价和回扣来获取不当收益的话，那么这便无疑违反了法律法规。在商业经营过程中的各个环节中，经营者有权以明确的方式向交易的另一方支付相应的折扣优惠，或者向中介机构支付合理的佣金报酬。
然而，当经营者向交易的另一方支付折扣优惠、向中介机构支付佣金时，必须确保这些款项都能够如实地记录在财务账目上。同样地，作为接受折扣优惠和佣金的经营者，也有义务将这些收入如实计入自己的财务账簿之中。
然而，若在此过程中所获得的差价利润数额较大，那么这种行为就可能被视为职务侵占罪行，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；若数额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
关于强奸及性骚扰罪行之主审法院通常在案件受理之日起的两个月内作出判决，然而最迟也不应超过三个月。而对于使用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行强行猥亵或侮辱的行为，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
若雇佣双方对于竞业限制相关条款的签署并未涉及到任何经济补偿的要约或承诺，那么该等条款将被视为无效。
然而，在签订了竞业限制条款之后，倘若劳动者在解除或终止劳动合同时严格遵循了相关规定，则雇主有责任在竞业限制期限内按照月度为劳动者提供相应的经济补偿。即便双方在协议中并未明确约定经济补偿事宜，但只要劳动者切实履行了竞业限制义务，便有权向雇主提出支付经济补偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
商业管理委员会（简称“业委会”）所获得的任何收入皆需要履行纳税义务。这些收入有可能来自银行账户中的存款收益、物业管理费的征收乃至其他各类费用的收取，以及业主或其他第三方的捐赠或赞助款。在这种情况下，业委会理应按照相关法律规定，对其财政状况进行透明且详尽的记录与报告，并依法编制财务报表以向税务部门进行申报。
法律依据：
《物业管理条例》第十五条
业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：
（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
（四）监督管理规约的实施；
（五）业主大会赋予的其他职责。

[律师回复] 解析：
倘若您的雇佣合约中明确规定了工作职位，那么公司如有调岗意向，必须征得您本人的许可，否则即构成违规行为，您可依循相关的工作证明材料，提交至劳动争议仲裁机构寻求解决方案。
此外，经济赔偿将按照您在该企业服务的年限为基础进行计算，每满足一年便需支付给您相当于一个月薪酬的金额作为补偿。若您在服务超过六个月但不足一年的情况下，则以一年计；若服务期低于六个月，将给予您相当于半个月薪资的经济赔偿。若公司未能提前一个月通知您解除雇佣关系，还应额外增加一个月的时间作为经济赔偿金，其数额等于补偿期限乘以您在离职前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
如遭遇不法行为却没有充足证据证明时，应当及时保留现场所遗留之物品、犯罪嫌疑人之毛发以及可能残留其体液的相关物品等，并将这些材料如实提交至当地公安机关备案处理。
此外，您亦可选择立即向公安机关报告案件详情，由公安机关派遣专业人员前往事发现场进行详细勘查，收集相关证据，同时对受害人进行必要的法医学鉴定工作以获取更全面的信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼儿的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼儿，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼儿情节恶劣的；
（2）强奸妇女、奸淫幼儿多人的；
（3）在公共场所当众强奸妇女的；
（4）二人以上轮奸的；
（5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
如有任何涉及以下行为的违法行为，将给予严厉惩治，处罚措施包括在十日至十五日的拘留期限内，同时罚款金额可达二千元以下；对于情节较轻微者，则可能被处以五天以下的拘留期或五百元以下的罚款：
（1）非法持有鸦片不足二百克、海洛因或者甲基苯丙胺未满十克，以及其他种类数量较少的毒品；
（2）向他人非法提供毒品；
（3）个人吸食、注射毒品；以及
（4）通过威胁、欺骗等手段强迫、威胁医务人员开具麻醉药物和精神药品。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
在法律体系中，行政法的制定责任主要由国务院承担。
依据《中华人民共和国宪法》及各项现行法律法规，国务院需依照既定流程来进行行政法规的制订工作，以此实现对国家行政权力的行使与政府公共职责的履行。在行政法规的制定过程中，始终强调遵循严格的法律程序，并赋予其相应的法律效力。行政法规的具体名称通常包括条例、办法、实施细则以及规定等多种形式，而在正式颁布之时，则需由国务院总理亲自签署国务院令予以确认。
值得注意的是，行政法规的法律地位仅次于宪法和基本法律，相较于部门规章和地方性法规，其权威性更为显著。
法律依据：
《中华人民共和国立法法》第六十五条
国务院根据宪法和法律，制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定：
（一）为执行法律的规定需要制定行政法规的事项；
（二）宪法第八十九条规定的国务院行政管理职权的事项。
应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定的行政法规，经过实践检验，制定法律的条件成熟时，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，当员工因触犯法律而受到刑事处罚时，雇主有权单方面解除其与该员工之间的劳动合约关系。依法追究刑事责任是指符合下列情况之一者：
首先，当员工被人民检察院决定不予起诉，或者在刑事案件程序中被判定无罪，那么他们将无需面临刑事处罚。
其次，如果员工被人民法院依法判处主刑或附加刑等形式的刑罚，也属于被依法追究刑事责任的范畴。
最后，若员工在刑事诉讼过程中被人民法院依法免于刑事处分，同样需要承担相应的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，针对构成强制性行为的案件，公安部门接到当事人的举报投诉后，将对事件进行深入地审查，若判定该事件具有犯罪事实且具备立案条件，则应依法进行立案处理；反之，如果公安部门根据调查结果，发现无犯罪事实或不符合立案标准时，将会做出不予立案的决定，在此情况下，公安部门必须编制并向当事人发出一份详尽的不予立案通知书，并且需要在三个工作日内完成送达工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，员工在离职之后与其前雇主的客户进行联系，如果在此期间并未涉及到竞业禁止或者其他限制性的条件，那么这一行为是合法的并且不受法律约束。保密条款是指企业在与劳动者签订劳动合同时所约定的条款，规定劳动者需要承担相应的保密责任，主要包括对于保密信息的内容、范围、期限以及实施手段等方面的具体约定。通常情况下，保密条款会与竞业限制条款相互关联。若劳动者未能遵守相关约定，便可能构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
在医院进行过缴费的检查，若遇诸多因素导致无法顺利实施检查，所缴纳的费用是完全可以申请全额退还的。
然而，对于临床医师所开具的检查项目，除非出现十分特殊的情况，否则还请您尽量配合履行检查。这样做不仅对帮助医生进行正确的疾病诊断大有益处，同时也能尽早发现患者的潜在病症并展开相应的治疗。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
若发现机动车未按照法规规定购买强制性交通安全险（简称“交强险”），相关管理机构将依法予以扣押车辆，同时要求车主进行相应的投保，并对违法行为进行惩处，处以应缴纳的强制性交通安全险最低责任限额双倍的罚款。
此外，如车辆在道路行驶过程中未能正确展示保险标识，亦将面临扣押车辆的处罚，并处以警告或20元至200元不等的罚款。
值得注意的是，各大保险公司所提供的第三者责任险合同均明确规定，对于交强险范围内的赔偿责任不予承担。因此，请广大车主务必按时续保，切勿超过3个月的期限，以免在发生意外事故时面临高昂的赔偿费用。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
当然是许可的,宅基地的申请须满足特定条件:在农村地区生活的村民如遇以下任一情况时,便可提出设立宅基地使用权的请求:
(1)因为子女成家立业等因素确实需要分户而目前缺少宅基地;
(2)其他地方的居民迁入本地并成为本集体经济组织中的一员,但尚无属于自己的宅基地;
(3)由于自然灾害的发生或预防、村庄及集镇规划的实施以及乡村公共设施与公益事业的建设等原因,需要进行搬迁。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
在界定限制人身自由的行为时，必须注意到这种行为通常是指通过实施拘留、禁闭等强制性措施，或者采取其他任何形式的手段，从而剥夺或限制了他人根据自身意愿和需求来支配其自身肢体活动的自由权。具体来说，倘若此类限制人身自由的行为尚未达到刑法规定的犯罪程度，一般将被处以十日以上但不满十五日的拘留处罚，同时还需附带缴纳五百元至一千元人民币不等的罚款。但是若该行为已符合非法拘禁罪的入罪标准，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等更为严重的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳务派遣制度中的参与者均被视为在职人员范畴。在该制度下，派遣机构与实际使用劳动力的雇主之间构成了劳务派遣的法律关系，而派遣机构与那些被派遣的劳动者之间则形成了实质性的劳动关系。
此外，劳动者与接受其提供劳务服务的用人单位也存在着紧密的劳务服务联系。
值得指出的是，劳务派遣作为一种国家认可并合法化的用工方式，已经得到了广泛的应用和推广。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在履行社会保险缴费义务时，这不仅是用人单位的强制责任，同时也是每位职工义不容辞的强制义务。即使员工请假长达一个月，其与用人单位之间的劳动法律关系并未被解除或中止，只要这种劳动关系仍然有效存在，那么用人单位就必须按照法律规定持续为该员工缴纳社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。