律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
咨询我四川元良律师...律师评分 5.0 服务999+人3 03-29 -
咨询我四川国朗律师...律师评分 5.0 服务999+人9 03-29 -
咨询我广东广和（成...律师评分 5.0 服务999+人3 03-29 -
咨询我阎欣律师评分 5.0 服务726人2 03-29 -
咨询我四川金兑律师...律师服务284人 执业4年7 03-29 -
咨询我王中律师评分 5.0 服务999+人5 03-29 -
咨询我张志律师服务828人 执业16年3 03-29 -
咨询我北京市中...事务所评分5.03 03-29 -
咨询我唐波律师评分 5.0 服务999+人8 03-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
、公司辞退孕期职工，职工可以拿到2n，三期社保和三期工资赔偿吗？四川成都?
一键咨询
为您推荐
离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿
根据《劳动合同法》中的规定，用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此，只要单位不是合法解除劳动合同的，均需要向劳动者支付2n的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023职工三期包括什么
女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023女职工三期是指哪些？
女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好我做日结工作三天他只给结二天之后一天拖了五天没给
[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
女方家里不同意双方瞒着父母领结婚证！然后同居女方怀孕然后打掉孩子之后订婚支付10万彩礼女方父母只收钱人没有到 现在离婚 结婚离婚时间不到1年 这种情况10万还能返还吗
[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
4w浏览
您好，我在这边干了大半个月还没有签合同，然后我现在不想干了，昨天和老板辞职，老板说要写完辞职报告然后等辞工期过了我才能走。
[律师回复] 辞职写一个申请，呆多久发多久工资，你提前一周通知他就行，
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023女职工三期是指什么？
女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我弟弟在职校上学带去工厂打工，结果上了18天班工厂经理看他有点笨初出社会什么都不懂，就让他签了自离合同然后说工资一分不发，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7762 位律师在线，高效解决问题
女职工三期保护是什么？
1、孕期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。2、哺乳期，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷小学五年级学生下课不听正在修教室。前宀门的教师劝他他正在，请走后门。学生不听劝，三次推门，把修门教师的手指挤痛（青黑肿粗）。气痛之下，没挖制住而用脚蹬3此学生一脚在下腹部。事发次日，第三日仍煦常上学。事后，此老师两次电话向其家长道歉，且愿承担医药检查费。另学生家长虽去一是医院做了检查，但始终不向校长出示诊断证明。事发至今八天间，此学生只请过一天半假说去医院检查。请问，他会承担什么责任或教育局的什么处分。
[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我驾驶机动车在乡村道路十字路口被一辆改装三轮车撞到，我自西向东行驶，对方自北向南行驶。报警处理，划我次要责任，对方主要责任。这样合理吗
[律师回复] 如果你觉得不合理可以申请复议
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题