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终止劳动合同,可以领失业金吗

4.7w浏览 匿名 2024-03-31 江苏淮安
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终止劳动合同,可以领失业金吗?
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劳动合同终止可以领失业金吗
终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,能领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。
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合同事务
袭警罪是过失还是故意的
[律师回复] 解析:
刑法所规定的袭警罪,必须同时满足四个构成要件,分别是主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
其中,袭警罪的主观要件要求行为人的意图必须是出于故意为之;如果行为人能够证明自己的袭警行为是由于过失导致的,那么该罪名便无法成立。在这种情况下,法院通常会判定该刑事罪名不成立,从而不会判处相应的刑罚。
首先,我们来探讨一下袭警罪的客体要件。本罪所侵犯的客体,是人民警察正常的执法管理活动。具体而言,犯罪行为所针对的对象,应当是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下袭警罪的客观要件。这部分内容主要涉及到以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此造成了严重后果的行为方式。
根据我国现行法律法规的规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,以及人民法院、人民检察院的司法警察。在客观方面,袭警罪可以表现为以下几种情形:
(1)使用暴力或者威胁的手段,阻碍人民警察依法执行职务的行为;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件过程中,使用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责的行为。
再次,我们来讨论一下袭警罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,我们来探讨一下袭警罪的主观要件。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是在依法执行职务,却仍然故意实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响了其执行职务的能力。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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终止劳动合同能领取失业金吗?
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。
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劳动合同终止是否能领失业金?
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终止劳动合同能领取失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与终止劳动合同能领取失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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协议终止劳动合同能领失业金吗
协议终止劳动合同原则上是不能领失业金的,既然员工也同意解除劳动合同,像这种情形就不属于非本人意愿中断就业,但是非本人意愿中断就业是领取失业金最基本的条件,除此之外还要求缴纳失业保险满一年,已经办理失业登记。
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