双方打架我方报警处理完后，对方一天一夜后服药自杀后，对方家属还可以追究打架责任吗

[律师回复] 这种属于故意伤害了，肯定是要判刑的

[律师回复] 初步认为可能不能认定工伤，但依然受到法律保护劳动者权益

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 你是麻将馆的，还是举报人

[律师回复] 您好，借贷合同属于实践合同，您没有收到款项是不成立的，不用还。

[律师回复] 解析：
对于涉及到合同纠纷诉讼的相关事宜，我们了解到诉讼费用应该由败诉方来承担。
在启动诉讼程序之初，若您不需要寻求财产保全等额外的申请支持，那么只需要事先预付案件的受理费用即可。
关于案件受理费用的收取标准，是有明确规定的，通常会在法院立案大厅进行公示。
然而，请注意，尽管起诉人在提起诉讼时必须预先支付诉讼费用，但是这些费用并不一定都需要由起诉人来承担。
实际上，诉讼费用应由败诉方承担，除非胜诉方主动愿意承担这笔费用。
在某些情况下，如果存在部分胜诉或部分败诉的情况，人民法院将依据案件的实际情况来决定双方当事人各自所承担的诉讼费用金额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
(一)案件受理费；
(二)申请费；
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 解析：
对于单位所涉及的罪行，通常情形下，员工是不会被判处刑事责任的；
这是因为法律明确规定，仅仅对直接负责管理事务以及其他直接责任人员进行刑事处罚。
在判定是否构成单位犯罪时，必须要符合特定的法律条款规定。
当公司、企事业单位、政府机构或者团体实施了危害社会的行为，并且这些行为被法律明确规定为单位犯罪的情况下，那么这些组织就需为此类犯罪承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若发生绑架并造成被害人死亡事件，那么便构成绑架罪，应依法判处无期徒刑乃至死刑，并需同时剥夺其个人全部遗产。
绑架罪的本质在于采取以暴力、威胁或其他不正当手段，将他人非法拘禁，以此来达到勒索钱财的目的，或者将他人当作人质进行要挟。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若雇员拒绝按照公司的要求调换工作岗位并导致离职，这可能是合法的行为。
然而，在这种情况下，要求离职的前提条件必须是该名雇员无法胜任其当前职位且拒绝接受公司为其提供的其他岗位安排。
在此种情况下，企业有权利将其解聘。
然而，如果企业以非法的理由或故意为难雇员来进行调岗，那么这样的离职请求就不被允许。
劳动合同是雇员和企业之间达成的协议，是双方经过充分协商后达成的共识，因此双方都应严格遵守。
企业无权单方面更改劳动合同的内容，包括薪资待遇、工作环境以及岗位等方面，这些都需要得到雇员的同意后方可进行变更。
雇员有权依据原合同的约定履行职责，如果企业在与雇员协商调岗事宜时未能达成一致，则不得擅自做出决定，否则将构成违法行为。
雇员有权向当地劳动局申请免费的劳动仲裁，要求企业承担相应的法律责任。
根据现行的相关法律法规，工作岗位属于劳动合同中的必备条款之一，因此，如果企业提出要对雇员的岗位进行调整，实际上就是对劳动合同的变更。
合同变更自然需要双方当事人协商一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，版权所有人可选择亲自前往中国版权保护中心进行作品版权登记事宜，所取得的证书将由我国政府机构统一签发。
其次，他们亦可委派专门的代理机构代为向中国版权保护中心提交申请，同样能取得国家颁布的版权证明书。
此外，版权拥有者还可以直接前往当地的市级或省级版权保护中心进行作品登记，最终获取的证书为地方机关颁发，虽然证书样式略有差异，但其对版权保护的力度是同等有效的。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第七条
国家著作权主管部门负责全国的著作权管理工作；
县级以上地方主管著作权的部门负责本行政区域的著作权管理工作。

[律师回复] 解析：
居间服务费用属于合法范畴，因为尽管现行法律尚未针对居间费用设定具体的规定，但允许当事人自行决定并加以约定。
通常情况下，居间服务费用都会在相关合约中予以明确规定，若未作约定则无权任意索取。
然而，如若收费金额显著超出行业普遍标准，并且操作流程未能遵循行业规范，那么当事人有权拒绝支付。
当居间人为促成合同签订付出努力时，委托方应依照约定向其支付相应报酬；
对于居间人的报酬标准，若国家对此有所限制性规定，则当事人约定的报酬数额不应超过国家规定的最高限额。
值得一提的是，房地产经纪从业人员不得以个人名义承揽房地产经纪业务及收取相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定；
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬；
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
在涉及到斗殴事件的场合中，若当事人未亲身投入暴力行为之中，其是否应负有法律责任则需根据实际情况来进行判断。
假如该人仅是出于围观目的而在场，且并无参与任何关于斗殴的事先谋划以及行动的执行，那么在这种情况下，即使其本人并未直接动用武力，通常也是无需承担相应的法律责任的；
然而，若当事人已参与了有关斗殴的策划活动，尽管其自身并未直接出手，但其他参与者却对他人造成了轻伤或重伤等严重后果的话，那么即便其本人并未亲自参与斗殴，也可能会被视为构成寻衅滋事罪或故意伤害罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一旦房屋在使用过程中出现任何问题，原则上应该由地产开发商或建筑施工公司负责承担所有责任。
若建筑工程实施了整体承揽模式，总承包商则应对整个建筑物的构建品质负全责；
同时，根据法律规定，当总承包商依法把建设工程进行分组外包时，那么他们和被委托的分包公司对于分包工程的质量需共同承担连带责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十三条
房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。
当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。
保修期从交付之日起计算。
商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；
存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。
非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。
《建设工程质量管理条例》第二十六条
施工单位对建设工程的施工质量负责。
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；
建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。
《建设工程质量管理条例》第二十七条
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

[律师回复] 解析：
对于在拘留过程中对裁决持有异议而需要提出复议请求的情况，具体的操作步骤如下所示：
首先，申请人须明确提交复议申请；
接着，接到复议申请的部门在七个工作日内将复议申请书的副本或其复印件发放至被申请人手中；
紧接着，被申请人在收到上述相关材料的十个自然日之内，需提交详细且正式的书面回复；
然后，复议机构开始对相关资料进行严谨的审核与深入的调查研究，并在此基础上形成并通过最终的复议意见；
最后，复议机构根据实际情况制作出相应的复议决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
在企业环境中，由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运，其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。
若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果，包括可能导致解雇处理，则此类决定便是合法有效的。
此外，对于用人单位以暴力行为、威胁言论，甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况，或者用人单位违反操作规程，强行要求员工进行冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全的情况下，劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系，无需提前通知用人单位。
但是需要注意的是，公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员：
首先，处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查，否则不得予以解雇；
其次，对于已经确诊或疑似患有职业病的患者，在接受诊断或医学观察期间，也不能予以解雇；
再次，对于在本单位已患上职业病或因公受伤，并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工，同样不能予以解雇；
第四，对于正在患病或非因公受伤，且在规定的医疗期限内的员工，也不能予以解雇；
最后，对于女性员工而言，在怀孕、生育和哺乳期间，同样不能予以解雇。
同时，对于在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年的员工，以及法律、行政法规规定的其他特殊情况，都不能予以解雇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于网络贷款逾期一天是否会上征信这一问题，答案并非绝对。
根据相关规定，借款人在还款期限届满之日当日，若未能按时偿还债务，将获得一定的宽限时间。
然而，一旦过了这个宽限时效仍未结清欠款的话，那么这种行为很可能被计入个人征信系统。
值得注意的是，各家银行所设定的宽限期并不统一，大部分银行通常为三天。
因此，逾期一天通常并不会对个人征信造成太大影响。
关于征信记录的影响，主要包括以下几个方面：
首先，它会直接影响到贷款申请。
一旦存在不良征信记录，未来在银行或其他金融机构的贷款申请将会变得极为困难，无论是购房按揭贷款、购车按揭贷款还是个人信用贷款，都难以顺利办理或者根本无法办理。
甚至连信用卡的申请也会受到阻碍，其影响之深远可见一斑。
其次，征信记录不佳还会影响到个人的日常出行。
例如，逾期不还款者可能会被纳入征信系统，甚至可能被法院列为失信被执行人，从而导致个人出行受阻，如无法搭乘飞机、火车以及出国旅行等。
再者，征信记录不良还可能对就业产生负面影响。
许多大型企业尤其是金融类企业在员工入职前往往会进行背景调查，一旦发现不良征信记录，便会直接影响到求职者的录用机会。
最后，征信记录不佳不仅会给个人带来诸多不便，同时也会对家庭产生一定程度的影响。
例如，当夫妻中有一方存在不良征信记录时，另一方在贷款购买房产和车辆时也会面临被拒的风险。
此外，如今报考公务员同样需要查询家庭成员的个人征信情况。
在此，我们强烈建议各位朋友务必保持良好的征信记录，切勿拖欠任何费用。
若确实遇到经济困难，可考虑选择偿还最低额度或分期付款等方式来缓解压力。
法律依据：
《征信业管理条例》第八条
经营个人征信业务的征信机构的董事、监事和高级管理人员，应当熟悉与征信业务相关的法律法规，具有履行职责所需的征信业从业经验和管理能力，最近3年无重大违法违规记录，并取得国务院征信业监督管理部门核准的任职资格。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，绑架罪主要是指为了获取财务上的利益，而将他人非法拘禁起来，或者以他人为人质进行威胁等一系列犯罪活动。
刑法对此明确规定，实施此类犯罪的罪犯，其所面临的惩罚十分严重，通常情况下可判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
如果在绑架过程中导致受害者死亡或者对其进行了杀害，那么罪犯将会被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
对于那些以勒索财物为目的绑架他人的罪犯，或者将他人作为人质进行威胁的罪犯，他们同样需要接受严厉的刑事制裁，即处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
若情节相对轻微，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
然而，如果罪犯在实施上述犯罪时，对被绑架人进行了杀害或者故意伤害，导致受害者重伤或死亡，那么他们将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，绑架罪的确存在着结果加重犯的情况。
具体而言，所谓绑架罪的结果加重犯主要指因实施绑架行为而导致被绑架人死亡的情形。
此外，还需注意的是，这种情况仅限于绑架行为本身所引发的过失致死，并且需要证明绑架行为与被绑架人的死亡之间具备直接性的因果关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在实施绑架行为后，若将受害者杀害或严重伤害，导致其重伤或身亡的，则应依法被判处无期徒刑乃至死刑，同时还要没收全部个人财产。
绑架犯罪，即以敲诈勒索为目的，采用暴力手段、威胁、强制等方式绑走他人，甚至将他人作为人质挟制的行为。
针对此类行为的法律惩治措施如下：
首先，对于一般的绑架案件，应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产的惩罚；
其次，如果情节相对轻微，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚；
最后，如果在绑架过程中杀害被绑架者或对其进行故意伤害，导致受害人身受重伤或死亡的，则应处以无期徒刑或死刑，并处以没收全部个人财产的严厉惩罚。
此外，如果犯罪分子以勒索钱财为目的而盗窃婴幼儿的，也应当按照绑架罪的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若经过司法鉴定，结果显示该行为人所犯之处属于轻伤或重伤级别，那么此举将上升至犯罪级别的故意伤害行为，施暴者便需要承担相应的刑事法律责任。
而公安机关在完成对该案件的全面调查取证之后，将会将相关材料移送至人民检察院继续处理，人民检察院将代表国家向人民法院提起公诉，以国家名义依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在此期间，受害方可以提出附带民事诉讼，请求法院判决犯罪嫌疑人承担相应的民事赔偿责任。
除了上述情况以外，如果经公安部门鉴定其行为仅涉及轻微损伤，那这就属于迈入了违反治安管理的范围，公安机构根据具体案情和情节，有可能对肇事者作出拘留或者罚款等行政制裁措施。
至于受害方，则应当自行启动刑事自诉程序，请求法庭判定侵权者承担民事赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。