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拖欠工资不给?
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拖欠工资不给怎么办?拖欠工资会不会坐牢?
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，是会坐牢的。
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拖欠工资不给怎么办
找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元，可以起诉
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拖欠工资不给怎么办？
拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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劳动纠纷你好，公司拖欠工资
[律师回复] 公司拖欠工资违反劳动合同，并且违反劳动法律规定，严重的还可能违反刑事法律。单位除了必须要及时支付员工工资以外，还要承担一定的赔偿责任！
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拖欠工资不给怎么处理？
通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
拖欠工资说对不上帐怎么办
[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人确实身患重疾同时又不影响其适宜羁押，则可根据相关法律法规予以拘留处理。
然而，如若其病情并不严重，当事人亦有权提起申请以获取保释、进行监视居所等方式替代拘留这一情况。
就具体而言，若是犯罪嫌疑人所患疾病严重，导致其生活无法自理，因采取保释措施并不会对社会造成危险，便可依据法律规定提出相应的取保候审申请。
此外，以下各项情状之一者，皆可依法先行执行拘留措施：
（一）正在筹备形成犯罪行动、实施犯罪行为或罪犯行为被及时察觉时；
（二）被害人或目击现场人员亲自指认其为罪犯者；
（三）在有人身自由的环境,包括家中或居所中,发现与犯罪事实相关的切实证据；
（四）犯罪事件结束后，犯罪分子意图自我了断或者逃避责任，准备逃逸之意明显；
（五）有销毁、篡改证据或者串通口供的可能性存在；
（六）拒不交代真实姓名、地址，无法确认其身份者；
（七）犯罪分子具备流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
倘若犯罪嫌疑人确实身患重疾同时又不影响其适宜羁押，则可根据相关法律法规予以拘留处理。
然而，如若其病情并不严重，当事人亦有权提起申请以获取保释、进行监视居所等方式替代拘留这一情况。
就具体而言，若是犯罪嫌疑人所患疾病严重，导致其生活无法自理，因采取保释措施并不会对社会造成危险，便可依据法律规定提出相应的取保候审申请。
此外，以下各项情状之一者，皆可依法先行执行拘留措施：
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（二）被害人或目击现场人员亲自指认其为罪犯者；
（三）在有人身自由的环境,包括家中或居所中,发现与犯罪事实相关的切实证据；
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（五）有销毁、篡改证据或者串通口供的可能性存在；
（六）拒不交代真实姓名、地址，无法确认其身份者；
（七）犯罪分子具备流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。
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《刑事诉讼法》第八十二条
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（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
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（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
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（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
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劳动纠纷你好 我是非正常离职但是没签劳务合同 老板拖工资说暂时发不了我改怎么办
[律师回复] 你好，是主动离职还是被迫离职？
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您好，请问我家人入职一家报社，要求提供一份担保书，需要我这边帮忙担保，若是被担保人工作出先拖欠，挪用，贪污公款等行为，需要担保人1个月内负责追回或者自行垫付，以本人所有收入和房子做担保。这类情况是否合法的？
[律师回复] 我觉得不合法可以拒绝
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