你好律师我的社保卡让法院查封了怎么办

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关于财务核查的详细范畴，这一环节主要集中于关联交易、利益输送等方面。
用更为简洁明了的话语来说，其核心目的便是查询贵企业是否存在自我采购并进行业绩虚构的行为，以及是否涉及到违规收取回扣、非法占用公司财产等不当现象。
根据惯例，仅需控股股东及实际控制者提交相关信息即可，但若扩大至董事、监事以及高级管理人员层面乃至采购与销售环节，则往往源于证券交易所或监管机构对于贵司可能存在的财务舞弊现象产生质疑，进而提出更广泛深入的核查要求。
法律依据：
《公司法》第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程
未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

[律师回复] 解析：
在工伤患者痊愈并正式出院之后，如果需要进行复查，相关的医药费用将由工伤保险基金负责承担。
然而，若用人单位未能遵守此规定，未缴纳工伤保险费，那么这些复查的费用就应由该用人单位自行负担。
值得注意的是，这些复查的费用被视为医疗费用的一部分，只要治疗工伤所必需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，便可从工伤保险基金中获得相应的报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
通知债务方的具体方式则主要包括口头告知以及书面催告，而在某些特定环境下，我们也可以采用公告形式来向债务方通告相关事宜。
当债权人决定将其债权进行转移时，他们有责任通知到相关的债务方。
在此过程中，应该由债权人亲自完成，或是由债权人委托的代理人进行，且债权转让的信息必须在达成转让协议之后、实际执行转让行为之前，告知给债务方知晓。
关于债权转让的必要条件，主要包括以下几个方面：
首先，所要转让的债权必须是真实存在并且合法有效的；
其次，该债权具有可被转移的属性；
再次，债权转让所涉及的第三方必须和债权人或者债务方就债权的转让达成一致的意愿；
最后，债权的转移需要通知到债务方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的，债务人可以向受让人主张抵销：
（一）债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期；
（二）债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。

[律师回复] 解析：
经公司授权同意，可将所有商标所有权转移至个人名下。
办理转让注册商标的手续时，转让方和受让方必须共同向商标局递交一份《转让注册商标申请书》。
商标局在审核并批准了转让注册商标的申请后，会向受让方发放相应的证明文件，同时进行公示。
若转让注册商标时，商标注册人未能将其在同一种类或相似类别的商品上注册的相同或近似商标一并转让，商标局将会发出通知要求其在规定期限内进行修正；
逾期仍未修正者，则被视为放弃此次转让该注册商标的申请，商标局也会以书面形式告知申请人相关情况。
法律依据：
《中华人民共和国商标法实施条例》第三十一条
转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。
转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。
商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。
转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；
期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。

[律师回复] 解析：
当员工在离职之后成功地找到了新的就业岗位时，他们的社会保险可以从原来的雇主那里顺利地转移到新的用人单位，然后由这个新的用人机构负责妥善处理其社会保险的衔接事宜。
在此之后，正式开始由新的用人机构按照固定周期来为这位员工交纳所有相关的社会保险费用。
另一方面，对于员工个人需要承担的那一部分社会保险费用，则会由新的用人机构依照法律规定，从该员工的薪资收入中进行相应的扣除。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
房改房具备了经济适用住房的特性，其土地使用权则是以划拨的形式获得的；
然而，房改房在进行交易之前，必须先取得完整的产权，而这一过程往往需要支付土地出让金来作为补偿。
建设用地改为经营性用地的需补缴土地出让金。
购买经济适用住房满五年后，若购房者欲将该房屋上市转让，应当按照当时同地段普通商品住房与经济适用住房之间的价格差异，向政府缴纳一定比例的土地收益等相关款项，具体的缴纳比例由各市、县级人民政府自行决定。
在此情况下，政府有权优先回购此房产；
或者，购房者亦可根据政府制定的标准，向政府缴纳相应的土地收益等相关款项，从而获取完全的产权。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的，由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。

[律师回复] 解析：
社会保险与商业保险在性质和设立基础等方面存在显著区别：
前者具有保障性的特性，旨在提供基本生活保障，而非追求盈利；
后者则属于经营性质，主要以追求经济效益作为业务宗旨。
再者，社会保险的构建立足于劳动关系之上，只要员工与其雇主之间形成了正式的劳动关系，用人单位即有责任按照相关法规为员工办理社会保险。
然而，商业保险的投保行为则属于自愿性质，双方需通过签订契约合同来确定彼此的权利和义务关系。
在管理体制方面，社会保险由政府职能部门负责管理，而商业保险则由企业性质的保险公司进行经营管理。
此外，社会保险的参保对象主要针对劳动者群体，其覆盖范围由法律明确规定，且受到一定的资格条件限制；
相较之下，商业保险的投保对象则更为广泛，涵盖了所有自然人，投保人通常没有任何限制，只需自愿投保并遵守合同条款即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在实际的司法实践中，刑事立案之后长期未开展侦查工作的现象确实是客观存在的。
这类状况则往往受到各类因素的共同影响所致。
下面我们将列出一些可能出现此类问题的原因及相应的解决策略：
案件错综复杂或者证据匮乏：
部分案件由于案情极其纷繁复杂，亦或是缺乏充足的证据支撑，从而使得侦查工作的推进速度较为迟缓。
面对这样的情况，警方可能需要投入更多的时间与精力去搜集相关证据。
警务资源捉襟见肘：
由于警力、财力等方面的资源有限，警方可能无法对每一起案件都能迅速展开侦查工作。
案件被疏忽或者拖延：
在某些特殊情况下，案件可能会因内部管理混乱、办案人员更迭频繁或者其他各种原因而遭到忽视甚至拖延。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，行为人可能会实施偷窃行为，尽管尚未达到刑事犯罪的程度，但派出所仍然有权对其实施五天至十天的治安拘留，同时还可以处以最低五百元人民币的罚款。
然而，倘若行为人的偷窃行为较为严重，那么派出所将有权利采取更为严厉的措施，如执行十天至十五天的治安拘留，并且可以额外处以最低一千元人民帀的罚款。
若是行为人的行为已经达到了盗窃罪的判决标准，那么派出所将会把该案提交给当地检察院进行公诉。
最后，由法院根据具体情况，对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
除此之外，企业亦有可能被勒令在规定期限内进行改正，如若超出期限仍未能采取有效措施，将会面临着应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款处罚。
此外，社会保险征收机构有权向人民法院提出申请，请求对相应价值的财产实施扣押和查封，并通过拍卖所得来抵偿所拖欠的社会保险费用。
对于那些未能按照规定及时足额缴纳社会保险费用的企业，他们将有可能被要求补缴所欠款项，并且自欠缴之日起，每日需额外支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若企业强制要求员工完成工作范畴以外的事项，则属违法行为。
对此类情况，员工有权予以拒绝并通过合法途径维护自身权益。
在被迫离职或离职后，员工可向企业追偿经济赔偿金。
依据我国的劳动法规定，如果雇主存在以下几种行为之一，劳动者可以单方解除劳资协议：
（1）未按劳工协议上所述为员工提供必要的劳动保护或者劳动环境；
（2）未能按时且足额支付员工应得的工资薪酬；
（3）未依照国家法律法规为员工缴纳社会保险费用；
（4）企业内部规章制度违反了法律法规的规定，对员工的权益造成了侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在恋爱关系存续期间，对于转账记录能否索回资金的问题，需根据具体情况展开深入剖析：
首先，若转账行为经司法机关审查认定为借款性质的财产转化形式，那么在法律层面上具有合法追索权的一方可以依法请求相对人归还所借出款项；
其次，若经过权威认证为赠与的财产转移方式，原则上不得主张债权请求权，即对方无需履行偿还义务；
再次，若在恋爱关系中，转账行为被确认为是为了建立婚姻家庭而存在的彩礼交付活动，那么在双方未能缔结良缘的情况下，赠与人有权要求受赠人予以返还；
最后，对于恋爱期间涉及到的大额财物给予行为，应视为附有特定条件的赠与行为，当该条件无法实现时，赠与人有权要求受赠人返还所赠与的财物。
然而，若原告方无法提供充分证据证明其转账行为的性质，那么法院可能会倾向于将其认定为民间借贷行为的可能性较低。
值得注意的是，对于那些数额较小的日常生活消费性转账以及表达情感的转账行为，通常会被认定为赠与行为，而对于那些数额较大的转账行为，则可能会被认定为附有特定条件的赠与行为或不当得利行为，从而赋予赠与人要求返还的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
交警部门定期执行的重要职责之一就是对酒后驾驶行为进行检查和处罚，此类执法活动通常集中于夜间进行，尤其是自晚间8点钟起至次日凌晨0点之间。
这一时间段正巧伴随着大量因饮酒后驾车而导致的交通事故频发，且这类事故与部分酒后驾车人回家的时间相吻合。
依据现行法律规定，醉酒驾驶者将会面临严重的刑事指控并相应地承担刑事责任。
在此特别提醒各位驾驶员，务必要遵循“酒后严禁驾车，驾车时严禁饮酒”的基本原则，以确保自身及其他道路使用者的生命财产安全。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于劳动者累积工作年限达到10年后享有的年假天数问题，可以通过雇佣方人力资源管理部门所开具的证明文件以直接确认劳动者在该岗位的服务年限是否已经达到10年以上；
或者是透过社保基金缴纳纪录来间接地证明这名劳动者的累计工龄已经达到这个标准。
按照相关规定，当劳动者的累积工作年限达到10年时，他们将有权享受每年10个工作日的带薪年假福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
1.首先，前者属于军事领域的专业术语，而后者则属于法律范畴的词汇；
2.其次，前者强调的是预审之前的行为动作，而后者则代表着在预审之后实施的某种举措（自刑事侦查改革以来，预审程序已经被废除）；
3.再次，前者的保密性质更为突出；
4.此外，前者所涵盖的范围较广，而后者则针对特定的对象进行操作；
5.最后，前者收集到的资料并不能直接作为法庭上的证据使用，而后者则具备这样的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
如若员工对此待岗安排持有异议，则无权获取任何补偿。
然而，企业强制要求员工待岗的做法无疑违反了相关法律法规，在此情况下，倘若员工依法提出离职，便有权向公司索取相应的经济补偿金。
具体而言，经济补偿应根据该劳动者在本单位所服务的年限来确定，每满一年即需支付其一个月的工资作为补偿。
对于服务期限超过六个月但不足一年的情形，将以一整年来计算；
而对于服务期限未达六个月者，则仅需支付其半个月的工资作为补偿。
至于“月工资”这一概念，特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

[律师回复] 解析：
在您在网络游戏中遭受封号待遇时，可以依据以下步骤来进行申诉：
严谨地理解游戏规则及协议内容、明确核实封停账号的具体原因、细致检查账号的当前状况、拟定并撰写申诉信件、将申诉信发送至指定部门或人员、耐心等待相关部门对申诉请求做出决策。
在此过程中务必严格遵循游戏制定之规定及相关法律法规，以确保自身合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在道路交通中，若汽车发生了轻度追尾事故，提出前往医院进行详细检查是合乎情理且合理的。
因为，被追尾通常是需要接受医院检查以确保可能存在的伤害或伤亡情况能得到及早识别和处理，这在医疗角度上无疑是至关重要的环节。
此外，倘若被追尾方负有全部责任，那么所有的赔偿责任便应由对方承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
中国人民法院依法审理并裁决以下类型的诉讼案件：
首先，对于诸如行政拘留、暂时性扣留或吊销许可证和执照、勒令暂停生产经营活动、没收不合法所得以及非法财物、处以罚款、给予警告等行政处罚行为持有异议者；
其次，对于涉及限制人身自由或财产查封、扣押、冻结等多种行政强制措施及行政强制执行措施持有不同意见者；
再者，对于向行政机关提出行政许可申请，但遭到行政机关拒绝或者在法定时限内未予回复，或者对行政机关就该行政许可事项所做出的其他相关决定持有异议者；
最后，对于对行政机关就确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权所做出的决定持有异议者。
法律依据：
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：
（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；
（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；
（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；
（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；
（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；
（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；
（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；
（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

[律师回复] 解析：
根据规定，员工需缴纳其薪资总额的18%作为个人账户的费用，其中包括养老保险中的8%（即240元）、医疗保险中的2%（即60元）、失业保险中的1%（即30元）以及住房公积金中的7%（即210元）。
因此，在扣除上述各项费用后，员工实际到手的工资为3000元减去240元、60元、30元和210元，即2460元。
而企业则需要承担员工薪资总额的44%作为社会保障及住房公积金的缴费基数，具体包括养老保险中的22%（即660元）、医疗保险中的12%（即360元）、失业保险中的1.7%（即51元）、生育保险中的0.8%（即24元）、工伤保险中的0.5%（即15元）以及住房公积金中的7%（即210元）。
因此，企业所承担的总费用为1320元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。