干满一年没有签合同又被辞退

[律师回复] 你好，是否可以认定正当防卫需要根据卷宗等证据分析，建议及时委托专业律师介入，帮助会见、辩护，以争取有利判决，具体建议及时面谈协商。

[律师回复] 你好可以起诉补缴三个月社保

[律师回复] 你这边是遇到经济纠纷了吗

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 具体得看协议中如何规定

[律师回复] 可以协商的，看违约是否对单位造成损失，另外单位是否对你组织进行了专门的培训，培训费用比较贵的话是需要交一定的费用的

[律师回复] 不太清楚您满刑一个多月后具体想咨询哪方面的问题，是关于后续的生活安排、社会融入，还是其他方面呢？方便和我再多说一说，这样我能更好地为您提供帮助。

[律师回复] 你好你可以说说你的具体情况

[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交

[律师回复] ：首先尝试与您的前配偶进行沟通和协商，以解决可能存在的问题。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 工作了一个多月没签劳动合同并且被老板辞退怎么办

[律师回复] 你好，根据你的描述，如果是他私自干活你没有责任！如果不能证明是他私自干活你需要承担责任

[律师回复] 你好，双方签合同了吗？

[律师回复] 你好，眼镜视力是否下降

[律师回复] 您好，您的可以起诉要求赔偿的

[律师回复] 对方有医疗费等损失需要赔偿

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请 ，单位一般不提供补偿，但支付工资。

[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”