员工离职老板没安排交接,离职后怎么办

如遇辞职无法找到合适移交人员情况，不必担忧。按照有关法律规定，正式员工须提前三十天向用人单位提出离职申请，以便完成相应的工作交接手续。在此期间，如果用人单位未能及时安排人员完成相关工作交割，由此产生的损失与后果均应由用人单位自行承担相应责任。

解析：
若您面临离职却无人进行接手交接的情况，不必过于担忧。
根据法律规定，通常情况下劳动者只需事先向用人单位提交通知并等待满三十日之后，便可依据合同约定解除劳动关系，在此期间内，倘若用人单位未能合理安排人员进行相关岗位交接，由此产生的任何经济或其他类型损失，均需由用人单位自行承担相应责任。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。