离职公司不肯安排交接如何办

[律师回复] 你可以自己或请员工代表与单位沟通调解，调解不成可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

[律师回复] 元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休；春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班；清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班；劳动节：5月1日放假，与周末连休；端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班；中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

[律师回复] 《劳动法》关于女职工从事劳动法规：第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第体力劳动强度的劳动。第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动肠怠斑干职妨办施暴渐强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 对公司的安排不服，可申请仲裁。公司解除合同，应该对原单位员工妥善安置，补偿金一般是按工作年限进行安排。一般是按前一年度的工资进行补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关的电话费，应该包括在内。根据《财企[2009]242号财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》：“二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不在纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。”

[律师回复] 2017年小学每个星期周六日正常放假，特定节假日还有寒暑假都按安排好的时间放假，确保孩子学习的时间合理安排。

[律师回复] 你好，国家2017放假安排如下：
　　
一、元旦节
　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天
　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
　　2017年1月4日(星期
三)照常上班。
　　
二、春节
　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初
一)、1月29日(星期日，农历正月初
二)为法定节假日
　　2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
　　
三、三八妇女节
　　2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动
　　
四、清明节
　　2017年4月3日至5日调休，共3天。
　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
　　4月6号(星期
四)、4月7日(星期
五)照常上班。
　　
五、劳动节
　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
　　5月1日(星期
一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
　　5月4日(星期
四)照常上班。
　　
六、端午节
　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　5月28日(星期日)公休
　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
　　5月31日(星期
三)照常上班。
　　
七、儿童节 2017年6月1日儿童放假公休，共一天
　　6月1日(星期
四) 儿童公休假
　　
八、中秋节
　　2017年中秋在2017年10月4日(星期
三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
　　10月8日(星期日)照常上班。
　　
九、十一国庆节
　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
　　10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期
五)
　　10月8号(星期日)正常上班。

[律师回复] 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初
一)、1月29日(星期日，农历正月初
二)为法定节假日
　　1月22日(星期日)、2月4(星期
六)日照常上班。
　2017年4月2日至4日调休，共3天。
　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
　　4月1号(星期
六)照常上班。
2017年4月29日至5月1日放假调休，共3天。
　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
　　5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　5月27日(星期
六)照常上班。
　　5月27日(星期
六)公休调至5月29日(星期
一)　　
2017年中秋在2017年10月4日（星期三），为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从2017年10月1日至2017年10月8日，放假调休8天。
　　9月30日(星期
六)照常上班。
　2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
　　10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
　　9月30号(星期
六)正常上班。

[律师回复] 2017年国庆假期安排共八天，10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
9月30日(星期
六)上班。10月9号(星期日)正常上班

[律师回复] 2017年国庆假期安排共八天，10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
9月30日(星期
六)上班。10月9号(星期日)正常上班

[律师回复] 端午节，是中华民族的传统节日，是为了纪念春秋战国时期楚国大夫屈原，因国灭跳江而死设立的节日。每到端午节，大家都会进行吃粽子、赛龙舟等众多习俗来纪念屈原。

[律师回复] 需要与员工协商，根据劳动法规定，
（一）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　第四十四条规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（二）法定休假日安排劳动者工作的劳动法第四十一条

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的，公司让你调岗，可能是觉得你现在的岗位各方面不错，又觉得调岗的岗位更适合你，虽然暂时没许诺什么，可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新工作，因为多学习新东西是对你的锻炼，将来也会使你经历的资本。你没有接受培训也可能有你自己特殊的考虑，如果觉得公司还不错、想继续工作下去的话，就找你的主管或老板坦陈你的真实想法。相信他们不会为此事开除你，你也不一定自动辞职！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。
【法律依据】
《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 拆迁的问题非常复杂，您有签署安置补偿协议吗？协议上是如何规定的？

[律师回复] 2017法定节假日时间表
　　
一、元旦节
　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天
　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
　　2017年1月4日(星期
三)照常上班。
　　
二、春节
　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初
一)、1月29日(星期日，农历正月初
二)为法定节假日
　　2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
　　
三、三八妇女节
　　2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动
　　
四、清明节
　　2017年4月3日至5日调休，共3天。
　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
　　4月6号(星期
四)、4月7日(星期
五)照常上班。
　　
五、劳动节
　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
　　5月1日(星期
一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
　　5月4日(星期
四)照常上班。
　　
六、端午节
　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　5月28日(星期日)公休
　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
　　5月31日(星期
三)照常上班。
　　
七、儿童节 2017年6月1日儿童放假公休，共一天
　　6月1日(星期
四) 儿童公休假
　　
八、中秋节
　　2017年中秋在2017年10月4日(星期
三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
　　10月8日(星期日)照常上班。
　　
九、十一国庆节
　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
　　10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期
五)
　　10月8号(星期日)正常上班。

[律师回复] 这属于违法变相辞退，不符合劳动合同法规定，如果单位辞退可以主张赔偿金，一定不要签署任何材料

[律师回复] 按国家规定放假的话，一般而言：
　　上班：元旦放假时间为：2016年12月31日至2017年1月2日(共计3天)。 2017年1月3日正常上班。
　　上课：元旦放假时间为2016年12月31日(周
六)、2017年1月1日(周日)、1月2日(周
一)，共3天。1月3日(星期
二)起照常上课。

[律师回复] 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
　　1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
　　1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班
以上就是2017年春假放假安排，希望能够帮到你。

[律师回复] 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
　　2017年1月2日(星期
一)为补休，1月3日(星期
二)正常上班。
　　二、2017年春节放假安排时间
详细》》2017年春节放假安排时间表
　　2017年春节放假时间：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初
一)、1月29日(星期日，农历正月初
二)为法定节假日。
　　1月22日（星期日）2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
　　三、2017年清明放假安排时间
　　2017年清明节放假时间：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期
一)至4月4日(星期
二)放假调休，共3天。
　　4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期
一)调休。
　　4月1日(星期
六)上班。
　　四、2017年劳动放假安排时间
　　2017年劳动节放假时间：2017年4月29(星期
六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期
一)，共放假3天。
　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
　　5月2日(星期
二)照常上班。
　　五、2017年端午放假安排时间
　　2017年端午节放假时间：2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期
一)5月30日(星期
二)放假调休，共3天
　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;
　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
　　5月27日(星期
六)照常上班。
　　六、2017年中秋放假安排时间
　　2017年中秋节放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期
三)，为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从2017年10月1日至2017年10月8日，放假调休8天。
　　10月9日(星期
一)照常上班。
　　七、2017年十一国庆放假安排时间
　　2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
　　10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
　　10月9号(星期
一)正常上班。