解析:
当雇员遭受解聘的打击之后,他们的养老保险福利可以交由他们未来的就业岗位来承担。与此同时,合法权益受侵害的员工有权要求原先的用人单位在解约或劳动合同终究失效之日起的第15天内,为其妥善地处理个人档案及相关的社保事务的转移事宜。
法律依据:
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。