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您好,我听力检查两个耳朵均为49能评十级吗

3.8w浏览 匿名 2024-04-06 陕西西安
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我听力检查两个耳朵均为49能评十级吗?
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耳朵骨折工伤鉴定评残几级?
耳朵骨折工伤鉴定评残一般是十级,也就是最轻的一级。耳朵软骨骨折属于轻微骨折,轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级,但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
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工伤赔偿
占有国有资产进行评估需要注意什么
[律师回复] 解析:
第一项内容显示,房地产价格评估机构需经由被征收人在明确规定的时间内协商共同选定,若未能达成共识,则由房屋征收部门负责通过组织被征收人按照少数服从多数的原则进行投票表决,或采用随机摇号、抽签等方式进行最终确认。
关于此方面的详细办法,可依据各省市自治区自身的实际情况进行制定和实施。
然而,在实际操作过程中,部分征收部门为求快速推进征迁工作,往往未经被征收人同意便擅自选定评估机构,这无疑侵犯了被征收人的合法权益。
因此,广大被征收人务必清楚认识到此类行为的违法性,并积极维护自身的合法权益。
此外,如在征收过程中,被征收人并未亲眼目睹相关人员上门对其被征收房屋进行评估,亦或是未与其共同见证评估结果便草率做出评估报告,那么在提起诉讼时,被征收人完全有权利提出异议,以此来增强自身胜诉的可能性。
法律依据:
《住房和城乡建设部关于印发<国有土地上房屋征收评估办法>的通知》第十四条
被征收房屋价值评估应当考虑被征收房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑面积以及占地面积、土地使用权等影响被征收房屋价值的因素。
被征收房屋室内装饰装修价值,机器设备、物资等搬迁费用,以及停产停业损失等补偿,由征收当事人协商确定;
协商不成的,可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。
快速解决“金融保险”问题
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一个耳光赔偿标准表哪里查看
[律师回复] 解析:
在某些情况下,实施殴打他人行为者需要承担相应的经济责任,这些责任主要涉及到以下方面的赔偿:
首先是对受害人医疗费用的补偿;
其次还包括受害人因伤就医期间的误工费用、护理费用以及住院期间的伙食补助费用;
此外,对于那些因为受伤而导致身体状况恶化甚至存在残疾风险的受害人而言,他们还应得到适当的营养费用、交通费用以及可能出现的残疾赔偿金;
最后,如果受害人的家庭成员因此次伤害而需要额外的生活支持,那么施暴者也应当承担起被抚养人的生活费用,同时,为了弥补受害人所遭受的精神创伤,施暴者还应该支付一定数额的精神损害抚慰金。
除此之外,如果受害人的伤势需要进一步的治疗,那么施暴者还必须承担起后续治疗费用。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
评残等级标准和补偿是如何规定的
[律师回复] 解析:
伤残等级通常是指劳动者在职业活动过程中所遭受的身体损伤程度进行鉴定后得出的结果,而对于此类伤害是否构成工伤的判断则需经过相关部门的严格审核与认证。
同时,该类鉴定所涉及的赔偿标准也会依据不同的伤残等级予以评定。
针对一级至四级伤残者,我们将向他们支付一次性的伤残补助金,具体金额分别为:
一级伤残为相当于27个月个人工资的补偿,二级伤残为25个月的个人工资,三级伤残为23个月的个人工资,四级伤残为21个月的个人工资。
至于五级和六级伤残者,我们同样会支付一次性的伤残补助金,其标准为:
五级伤残为相当于18个月个人工资的补偿,六级伤残为16个月的个人工资。
此外,对于七级至十级伤残者,我们也将支付一次性的伤残补助金,具体金额如下:
七级伤残为相当于13个月个人工资的补偿,八级伤残为11个月的个人工资,九级伤残为9个月的个人工资,十级伤残为7个月的个人工资。
法律依据:
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按以下标准支付:
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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打架时把耳朵的听不到了算轻伤吗?
劳动合同应当具备以下条款:用人单位名称、住所和法定代表人;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。
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诉讼仲裁
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耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级?
耳朵软骨骨折属于轻微骨折,轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级,但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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工伤赔偿
行政处罚法听证流程是什么
[律师回复] 解析:
行政处罚听证的具体程序如下所述:
首先,当事人若欲提出听证请求,则应于行政机关在告知其相关事项之后的五个工作日之内提出;
其次,行政机关应在预定举行听证的七个工作日之前,书面通知当事人及其相关人员关于听证的具体日期、时间以及地点等细节信息;
再者,听证应由行政机关指定的非案件调查人员主持进行;
然而,如果当事人认为该主持人与本案件存在明显的利益冲突或利害关系,可依法行使回避权;
最后,还需遵循其他相关程序规定。
法律依据:
《行政处罚法》第六十四条
听证应当依照以下程序组织:
(一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出;
(二)行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点;
(五)当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理;
(六)当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的,视为放弃听证权利,行政机关终止听证;
(七)举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,当事人进行申辩和质证;
(八)听证应当制作笔录。
笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。
当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的,由听证主持人在笔录中注明。
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耳朵骨折工伤鉴定评残几级伤残
耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级,在具体的赔偿中会有一定的基础。
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耳朵软骨骨折工伤鉴定能评几级伤残
耳朵软骨骨折属于轻微骨折,轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级,但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
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