公司要求停薪留职我准备申请仲裁每天还需要去上班吗

有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

一般来说，公司如果要求员工每天都要加班到十点而且只有单休的话可不可以是要看具体实际情况的，要看员工上班的时间是什么时候，如果上班时间晚加班到十点只要不超过一天规定工作八小时就可以的，而且就算要额外加班也是可以的，但前提是要和员工商量和给加班费。

按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。

底薪1820加班费的计算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。