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单位没给缴纳五险一金,没签劳动合同,辞退员工

3.2w浏览 匿名 2024-04-07 山东青岛
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
职务侵占罪五千至一万的怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,对于涉嫌职务侵占罪的案例,其刑事立案与追诉的标准定位于人民币5000元至10000元以上。具体而言,若公司、企业或其他单位的职员,在职务活动中,利用自身职权之便,将本单位的财产擅自据为己有,且涉案金额达到5000元至10000元及以上的范围,则公安机关应依法对此类案件进行刑事立案和追诉。一旦被判定构成职务侵占罪,公司、企业或其他单位的员工,如利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额较大者,将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
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辞退员工五险一金怎么缴纳?
员工被辞退后,公司会办理社保及公积金停缴手续,在找到新公司之前,个人可以先缴纳养老及医疗保险,防止出现社保中断的情况。其它险种和公积金是不能个人缴纳的。个人缴纳社保,去当地社保局办手续,经济条件好的可以选择较高的缴纳基数。
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劳动纠纷
交通肇事罪单位犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行法律中,交通肇事罪的实施主体为普通大众(即具有刑事责任能力的自然人),无年龄限制但需达到法定刑事责任年龄——16岁以上方可构成本罪。交通肇事罪主要是指违反道路交通安全管理法规,导致重大交通事故的发生,从而致使他人人身受到严重伤害、生命丧失或者公私财产遭受重大损失的,应当依法追究其刑事责任的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职后五险一金如何继续缴纳?
辞职后,用人单位会停止会劳动者缴纳社保,必须由劳动者自行缴纳有关社保。缴纳的社会标准应当可以向本地的社保部门咨询,按照规定的标准交纳满十五年就可以在退休后领取退休工资,具体情况可以到社保部门进行查询处理,避免出现错误。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪最新定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第163条之规定,非国家工作人员受贿罪的定罪量刑标准如下:
-受贿数额达到或超过人民币三万元的,应当认定构成犯罪。
-受贿数额虽未达到人民币三万元,但多次实施行贿行为累积金额到达人民币一万元以上的,也应被依法追究刑事责任。
-为谋求个人或者他人的不正当利益,非法收受他人财物,给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的,应当依法追究其刑事责任。
-为他人谋取职务提拔、调整等方面的不当利益,非法收受他人财物,情节严重的,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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未缴纳五险被辞退有什么补偿
未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公务员敲诈勒索罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪中各个级别犯罪金额的具体规定如下:敲诈勒索公私财产,当其价值达到一千元人民币或等值外币时,即构成“数额较大”的犯罪行为;当赃物价值累计达到几万元人民币或等值外币时,便属于“数额巨大”的范畴;倘若犯罪行为造成的公私财产损失达到几十万元人民币或等值外币,必将面临“数额特别巨大”之惩罚。
在刑罚方面,对于达到“数额较大”起点的罪犯,或者在两年之内实施了三次以上敲诈勒索行为的罪犯,可以将其量刑起点设定在三个月的拘役至一年的有期徒刑之间。对于敲诈勒索公私财产,且数额较大或者多次进行此类行为的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若敲诈勒索的数额巨大或者存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于那些敲诈勒索数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,如果敲诈勒索的数额分别达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,并且罪犯还存在多次敲诈勒索的情形,那么就可以在基准刑的基础上增加20%以下的刑期。
此外,如果被害人对敲诈勒索事件的发生存在过错,那么除了情节显著轻微、危害不大,不视为犯罪的情况之外,根据被害人的过错程度以及案件的其他相关情况,可以适当减轻基准刑的20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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单位不给员工缴纳五险一金怎么办
根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。要是双方在这方面产生了争议,只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼。
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为什么少儿社保未获取到人员参保信息
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对该事项进行初步评估,确认是否属于初次参保的情况。倘若属于此种情况,那么便需要携带相关资料前往当地人社部或者医保机构办理参保登记手续,并且依照规定进行相应的缴费操作。在这个过程中,您可以携带孩子的身份证件前往医保局进行详细查询,若未能查询到相关的参保信息,这可能意味着尚未建立起完整的医疗保险档案,此时,您可以请求工作人员协助建立医疗保险档案并完成缴费事宜。如果孩子曾经在过去的年份里缴纳过医保费用,您也可以提供往年的参保缴费收据,以便医保局能够对此进行更深入的调查和核实。如果经过查询后发现登记信息并不存在,或者存在无效的参保登记信息,那么就需要进一步核实缴费时所输入的姓名以及身份证号码是否准确无误。如果已经输入了正确的信息,但是仍然无法成功缴费,那么就需要前往人社部、医保机构等相关部门,检查系统中的登记信息是否存在错误。如果发现存在错误,就需要由人社部、医保机构等相关部门进行修正,等待变更后的数据传输至税务机关之后,才能使用正确的信息进行缴费操作。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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